Un despido por IT puede ser nulo según la Ley de Igualdad y no Discriminación
La Ley 15/2022 ofrece una nueva interpretación del despido por IT, pudiéndose declarar como nulo. USO analiza la normativa y jurisprudencia al respecto La Ley 15/2022,…
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Desde el 1 de abril, los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa, sino que…
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El Gobierno da luz verde a la nueva Ley del Aborto, que incluye una baja laboral por regla dolorosa pero no reduce el IVA de…
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