Posts Tagged ‘incapacidad temporal’

A pesar de la ligera disminución en el número total de enfermedades profesionales declaradas, con baja y sin baja, durante el primer semestre del año, las mujeres son el colectivo más afectado por enfermedades profesionales.

Según la Estadística de Enfermedades Profesionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en lo que llevamos de año se han comunicado más partes de trabajadoras, siendo el número total de más de 7.500 partes. En el mes de junio esta cifra ha descendido ligeramente, pero sin bajar de los 1.000 partes comunicados por mes.

Si comparamos los

Cuando se está afiliado a la Seguridad Social, se puede estar de alta o de baja, y, en algunos casos, se está en una situación “como si se estuviera dado de alta, pero sin estarlo”, que se denomina “Situación Asimilada al Alta”. Las situaciones asimiladas al alta tienen los mismos efectos que un alta efectiva en la Seguridad Social con respecto al devengo de las prestaciones o pensiones, y permite acceder a determinadas prestaciones.

La situación asimilada al alta sirve para garantizar que los trabajadores gocen de unas garantías de protección en caso

La pasada semana, USO celebró la Conferencia de Salud Laboral en la que dirigentes especializados en esta materia, entre otros asuntos, debatieron y analizaron los efectos de la Ley de Mutuas tras su aprobación en el año 2014.

El técnico del Gabinete de Salud Laboral de USO, Javier Pla, explicó durante su ponencia todas aquellas cuestiones prácticas para cualquier persona en su relación de trabajo. Con los cambios que supusieron la aprobación de la Ley de Mutuas y el Real Decreto de Incapacidad Temporal, las Mutuas vieron reforzadas sus competencias, pasando a contar

El PSOE ha puesto de manifiesto su intención de derogar la colaboración voluntaria de las empresas con la Seguridad Social en la gestión de las bajas de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, colaboración reconocida legalmente por el actual texto de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

Anteriormente, el Tribunal de Cuentas ya había alertado de las importantes deficiencias que existen en el actual funcionamiento de la gestión y control de las prestaciones asumidas por las empresas que colaboran voluntariamente con la Seguridad Social.

Concretamente, el órgano fiscalizador

Para los 1.500 trabajadores de la CRTVE que perciben el “Plus de Programa”, ponerse enfermo ya no será motivo de perder parte del sueldo. El Tribunal Supremo ha fallado a favor, sin recurso posible por parte de la empresa, el recurso de casación que USO presentó tras el fallo en contra de la Audiencia Nacional en 2016.

A partir de ahora, la Incapacidad Transitoria, o enfermedad común, no implicará descuento alguno en la nómina, como venía haciendo la empresa con el argumento de que el Plus de Programa estaba fuera del Convenio Colectivo.

En

El pasado 8 de marzo se celebró una nueva jornada sobre Incapacidad Temporal y Ley de Mutuas en USO Cantabria, a la que asistieron 40 delegados de nuestro sindicato. La jornada corrió a cargo de Sara García Cabrero, responsable del Gabinete Confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente, acompañada de Miguel Colsa, secretario de Acción Sindical de USO Cantabria.

Durante la jornada se abordaron en profundidad todas las novedades legislativas en cuanto a Incapacidad Laboral y la nueva Ley de Mutuas. Desde la Unión Sindical Obrera se están llevando a cabo distintas acciones

A lo largo del año 2014 se han aprobado dos normas que afectan profundamente al derecho que tenemos como ciudadanía y como trabajadores y trabajadoras a la incapacidad temporal. Estas normas son el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, y la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con

El pasado día 10 de diciembre se celebró en el Hotel Badajoz Center, una jornada sobre Conceptos básicos de PRL e Incapacidad Temporal. En ella se abordaron novedades legislativas en materia de Incapacidad Temporal y Mutuas, produciéndose un intenso debate que suscitó gran interés entre los asistentes.

Además se informó a los delegados sobre la normativa de prevención y todo lo que esta comprende, haciendo especial hincapié en la importancia de la participación de los delegados de prevención en el proceso de evaluación de riesgos y en la participación y propuesta de medidas

La ciudad de Barcelona acoge, mañana, jueves, 28 de mayo, una Jornada sobre Mutuas dirigida a delegados y delegadas de toda Cataluña. Esta jornada está organizada por la Secretaría Confederal de Acción Sindical y USOC, y cuenta con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. La Jornada se enmarca dentro de la campaña de formación acerca de la Ley de Mutuas.

El objetivo de esta Jornada es conocer de la mano de expertos y expertas las principales novedades legislativas que regulan, por un parte, la gestión y control de

El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros el Proyecto de Ley de Mutuas de Seguridad Social, una iniciativa que ha logrado que todos los agentes sociales y partes afectadas por esta ley tengan algo en común: estar frontalmente en contra.

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) denunciamos que este texto supone un avance más en la privatización de la gestión de la incapacidad temporal. Un proceso iniciado en los noventa con la aprobación de la gestión de la incapacidad temporal común por parte de estas asociaciones empresariales y