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USO ha pedido a la dirección de Michelin que mejore su oferta de incremento salarial, que anule el aumento de la jornada laboral y que reincorpore a los 70 trabajadores a los que no ha renovado su contrato eventual.

USO, junto a otros sindicatos como CCOO, CSIF, UGT, se concentró el pasado viernes frente a la planta de Michelin en Vitoria, y advirtió a la dirección que, si no da un giro en su oferta de renovación del convenio colectivo, continuará movilizándose.

La propuesta que la dirección había planteado incluía un incremento salarial del

Las mujeres representan el 45,6% de la población ocupada de España, un 2,5% más que hace una década. Este aumento obedece tanto al creciente peso de la mujer en el mercado laboral como a la jubilación de las generaciones más numerosas, donde seguía prevaleciendo el trabajo masculino. Esto se observa al ver que, mientras hoy hay casi medio millón de ocupadas más, entre los hombres la cifra ha descendido en 300.000. Son algunos de los datos extraídos del informe “Situación de las mujeres durante su vida laboral y jubilación”, elaborado por el

USO denuncia la situación a la que están sometidos los tripulantes de cabina de pasajeros de las compañías SAS Ireland y Finnair, cuyo centro de trabajo se encuentra en España, pero que están siendo obligados a tributar por sus remuneraciones tanto en España como en los países de origen, en este caso, Irlanda y Finlandia; así como los de Ryanair, que tributan lo percibido por vuelos domésticos en España y los internacionales, en Irlanda, a pesar de que su base y su residencia sean españolas.

Los ingresos de estos trabajadores, que residen en

USO denuncia la situación a la que están sometidos los tripulantes de cabina de pasajeros de las compañías SAS Ireland y Finnair, cuyo centro de trabajo se encuentra en España, pero que están siendo obligados a tributar por sus remuneraciones tanto en España como en los países de origen, en este caso, Irlanda y Finlandia; así como los de Ryanair, que tributan lo percibido por vuelos domésticos en España y los internacionales, en Irlanda, a pesar de que su base y su residencia sean españolas.

Los ingresos de estos trabajadores, que residen en

La variación salarial media pactada en los convenios que se han registrado en el primer trimestre de 2018 asciende al 1,53%, siendo del 1,27 % para los convenios de empresa mientras que para los de ámbito superior llega hasta el 1,54%. “Al cierre de 2017, la variación salarial pactada fue del 1,43%, con lo que en los tres primeros meses del año el incremento ha sido prácticamente nulo, con lo que los trabajadores no ven la recuperación en sus bolsillos. Y ello se une la incapacidad de CCOO, UGT y las patronales

Los representantes de USO en el comité de empresa de Greenmed Cartaya, proveedora de naranjas de la cadena de supermercados Mercadona, acusan a la empresa de una mala planificación del trabajo y la plantilla que ha dejado a buena parte de los trabajadores por debajo del Salario Mínimo Interprofesional este pasado mes de febrero.

El presidente en funciones del comité, Antonio Caballero, de la Federación de Industria de USO, explica que “la empresa ha repartido mal las horas y ha llamado a gente de ETTs cuando ni siquiera había trabajo para toda la

Desde la Federación de Empleados Públicos de USO (FEP-USO), consideramos la propuesta del ministro Montoro, como un golpe bajo a las expectativas de los empleados públicos, que durante años han sufrido bajadas salariales y congelaciones, y pocas o ninguna, subida por encima del IPC.

El PIB es un índice inestable debido a la cantidad de parámetros que lo compone. En resumidas cuentas, es la suma de los siguientes índices: PIB=C+I+G+X-M. Dónde C es el Consumo; I la inversión; G, el gasto público, X, las exportaciones y M, las importaciones.

Todo esto es lo que

A pesar de la incipiente recuperación de la economía y de los resultados empresariales, los salarios no se están recuperando. Según los datos de la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral, publicada por el INE, en el cuarto trimestre de 2016, el salario medio se situó en 2.010,73 euros al mes, lo que supone un descenso del 0,8% respecto a 2015. A pesar de los incrementos del precio de la hora, en torno al 0,6%, disminuye el número de horas trabajadas.

Además del descenso de los salarios, los datos de esta encuesta evidencian

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado la tasa anual del IPC correspondiente al mes de noviembre, situándose en el 0,7%, cifra igual a la registrada el mes anterior. La variación mensual ha sido del 0,4%, incrementándose los precios por tercer mes consecutivo.

“Ante las previsiones de que los precios cierren 2016 en tasas positivas, desde la Unión Sindical Obrera reivindicamos la urgencia de apostar por la creación de empleo de calidad y estable y por la revalorización de los salarios para, de esta manera, estimular el consumo interno y que la recuperación

El Consejo de Gobierno que se celebra hoy va a aprobar una subida del 8% del Salario Mínimo Interprofesional, que seelevará a 707,6 euros en 2017, lo que supondrá una subida de 52,4 euros al mes. Desde USO valoramos positivamente este incremento, puesto que se trata de la mayor alza del salario mínimo en 30 años, aunque lo consideramos insuficiente ya que el SMI debería alcanzar el 60% del salario medio, tal y como recomienda la Carta Social Europea, situación que en estos momentos no se produce.

Como ya denunciamos hace meses desde