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Dentro de la numerosa casuística que existe a la hora de considerar un accidente como laboral, es posible encontrar situaciones en las que el trabajador no haya comenzado su jornada laboral cuando sufre el accidente, como en el caso juzgado por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), que reconoce como accidente de trabajo un tirón lumbar sobrevenido a una trabajadora cuando se cambiaba en el vestuario, antes del inicio de su jornada laboral.

La Sala de lo Social del TSJPV estimó un recurso de suplicación de la trabajadora, que desempeñaba

El Tribunal Constitucional, en línea con la sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha fallado a favor de un cambio a la hora de fijar el período de cotización para el cálculo de la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, considerando ese cálculo vigente hasta ahora como “inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer”.

La sentencia se fija para ello en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RD Legislativo 1/1994, de 20 de junio), Disposición Adicional Séptima, Regla Tercera, Letra C. Y

La jueza del Juzgado Nº8 de Santa Cruz de Tenerife ha condenado a la empresa SH LANZAROTE por vulnerar los derechos fundamentales de libertad sindical de los cuatro representantes de la FTSP-USO en el comité de empresa. Además, la sentencia condena también a la empresa a cesar de forma inmediata esta conducta antisindical, a reconocer a los demandantes la cualidad de miembros electos del comité y a indemnizar económicamente a cada uno ellos en concepto de daños y perjuicios derivados de la vulneración de su derecho a la libertad sindical.

Lamentablemente, una vez

El Sindicato Profesional de Justicia de USO-Andalucía consigue sentar jurisprudencia en cuanto a los interinos de Justicia en fraude de ley gracias a una providencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que considera firme la sentencia favorable a una funcionaria de los juzgados de Granada dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

El Alto Tribunal acordó “la inadmisión a trámite del recurso de casación preparado por la Letrada de la Junta de Andalucía contra la sentencia de 24 de octubre de 2018 (…) que aborda con solvencia el

El Sindicato Profesional de Justicia de USO-Andalucía consigue sentar jurisprudencia en cuanto a los interinos de Justicia en fraude de ley gracias a una providencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que considera firme la sentencia favorable a una funcionaria de los juzgados de Granada dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

El Alto Tribunal acordó “la inadmisión a trámite del recurso de casación preparado por la Letrada de la Junta de Andalucía contra la sentencia de 24 de octubre de 2018 (…) que aborda con solvencia el

En el ámbito laboral en el que nos encontramos en la actualidad se producen numerosas bajas debidas a la materialización de riesgos psicosociales como el estrés y la ansiedad. Estos riesgos se derivan muchas veces de las propias exigencias psicofísicas del trabajo pero, en otras ocasiones, vienen dados por conductas inapropiadas en algunas empresas. Un ejemplo claro de dichas conductas, es el acoso laboral que puede dar lugar a trastornos de ansiedad que pueden conducir a una baja, por un determinado período de tiempo.

Una reciente sentencia en Euskadi ha reconocido como accidente

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, en abril de 2017, que estimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la USO, junto a otros sindicatos, contra la Administración de las Islas Baleares, en reclamación del reconocimiento y abono de la carrera profesional para el personal laboral temporal de larga duración.

Mediante esta sentencia, el Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la CAIB y declara la firmeza de la sentencia ganada por USO, tras

Una contundente sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº4 de Bilbao considera nulo y contrario a derecho el Decreto de la Alcaldía de Basauri por el que se confirmaba la denegación de un permiso a un funcionario por el ingreso hospitalario de un familiar de 2º grado, que había sido solicitado en 2018.

El recurrente, a través de la Asesoría Jurídica de LSB-USO, presentó el recurso contencioso ante la negativa del Ayuntamiento de otorgarle un permiso por ingreso hospitalario de su hermana, alegando que la enferma había recibido el alta

El Juzgado de lo Social nº1 de Badajoz ha dictado sentencia, tras la demanda presentada por USO Extremadura, en la que se reconoce el derecho a trabajadores indefinidos no fijos de la Junta de Extremadura a participar en el turno de traslado regulado por la Orden de 13 de junio de 2018, “en igualdad de condiciones que los trabajadores fijos manteniendo su naturaleza de indefinidos no fijos en caso de adjudicación de destino”, derecho que hasta la fecha les estaba vetado por la Administración Autonómica.

Según la citada Orden, se convocan a concurso

USO ha obtenido 4 delegados en la circunscripción de Mérida de la Junta de Extremadura tras repetirse las elecciones sindicales por sentencia judicial favorable a la denuncia presentada por USO-Extremadura.

Tal y como marcaba la resolución emitida por el Juzgado de lo Social nº 3 de Badajoz, el proceso debía retrotraerse al momento de la proclamación de candidaturas, punto en el que la Mesa no había requerido a USO subsanar los defectos encontrados en nuestra candidatura y la había desechado sin dar opción a la corrección. Así, los funcionarios de Mérida volvieron ayer