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El sindicato pide un modelo de contratación que encarezca el despido, elimine el fraude en contratos temporales y reduzca progresivamente la jornada laboral

En el marco de su 13 Congreso Confederal, USO ha actualizado sus reivindicaciones para garantizar un empleo estable y digno en España. La organización impulsará medidas legales para endurecer el despido, reclamando indemnizaciones disuasorias bajo los criterios de la Carta Social Europea y la devolución de los salarios de tramitación. El secretario general, Joaquín Pérez, ha señalado que “es urgente perseguir el fraude laboral asociado al abuso de la temporalidad y al uso indebido del contrato fijo-discontinuo”. USO apuesta por unificar la contratación en una sola modalidad estable y dotar de más recursos a la Inspección de Trabajo para frenar los abusos empresariales.

Hacia la jornada semanal de 32 horas

USO considera también entre sus reivindicaciones prioritarias modernizar la organización del tiempo de trabajo. Propone fijar de inmediato la jornada legal en 35 horas.  El objetivo es alcanzar las 32 horas semanales en un máximo de 10 años, sin reducción salarial. Además, defiende limitar las jornadas partidas y garantizar un derecho real a la desconexión digital.

El sindicato advierte de que la digitalización está transformando la gestión de plantillas. Por ello, exige una regulación estricta del uso de algoritmos en el ámbito laboral. La organización reclama transparencia y consulta sindical previa. Igualmente, la plena inclusión de repartidores y trabajadores de plataformas dentro del Estatuto de los Trabajadores.

Vincular los salarios al IPC

Para combatir la pérdida de poder adquisitivo de las familias, la USO exige, según Pérez, “que todos los convenios colectivos incorporen cláusulas automáticas de revisión salarial vinculadas estrictamente a la evolución del coste de la vida medido a través del IPC”. Además, que el Salario Mínimo Interprofesional se actualice automáticamente cada año al 60% del salario medio del país.
Junto a las medidas laborales, el sindicato plantea una reforma fiscal que busca eliminar el IRPF y las retenciones para quienes cobren el salario mínimo o menos, sin esperar cada año a su aprobación con el ejercicio ya iniciado. Propone igualar los tramos de impuestos para que las ganancias de capital tributen exactamente bajo las mismas condiciones que el sueldo de los trabajadores.

Asimismo, USO consolida su apuesta por un modelo social diverso e integrador, oponiéndose firmemente a la discriminación de la población migrante, a la que considera un pilar fundamental de la economía y la sociedad. Para el sindicato, el origen de una persona jamás debe limitar sus derechos humanos, civiles o laborales. Por ello, exige medidas públicas que aseguren una igualdad efectiva, la cohesión social y la protección de la dignidad humana.

Transformar el modelo económico actual hacia un nuevo esquema productivo

El secretario general de USO sostiene que “la urgencia de transformar el tejido económico actual hacia un nuevo modelo productivo de alto valor añadido, fundamentado en la estabilidad, la soberanía industrial, las políticas a largo plazo y una apuesta presupuestaria contundente por la ciencia y por la I+D+i”. USO sostiene que la única vía para blindar el mercado laboral ante futuras crisis globales es reducir la extrema dependencia del sector servicios de baja cualificación. Para lograrlo, el sindicato urge a poner en marcha una reindustrialización inteligente, una de las políticas clave para generar empleo de valor que todavía sigue pendiente de desarrollo.