USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Derechos trabajadoras del hogar: USO exige garantías reales frente a la precariedad
Como cada año, en esta fecha de reivindicación, alzamos…
La realidad migratoria en España: carencias, necesidades y falta de políticas públicas sólidas
USO asistió a la presentación del informe “La realidad migratoria…
Esclavitud moderna: 92.600 empleos irregulares en 2024 evidencian explotación laboral
La esclavitud moderna es una realidad….
23M: sin corresponsabilidad, no hay igualdad en el mundo laboral
Este 23M, Día Nacional…
Más acceso a atención sanitaria pero no sanidad universal
USO, en la jornada del Consejo de Desarrollo Sostenible sobre infancia y desigualdad
Carmen Alejandra Ortiz, secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible de…
Los derechos de las mujeres en España: de la tutela marital a la igualdad activa
En el Día…
La brecha salarial por sectores productivos, una desigualdad estructural
El estudio…
USO-Extremadura celebra el IV Acto Homenaje “Visibilizando lo Invisible” por el 8M
USO-Extremadura ha celebrado en Badajoz el IV Acto de Homenaje “Visibilizando lo…
Brecha salarial de género en España: las mujeres cobran un 18,8% menos
Techo…
Los derechos de las personas becarias, de nuevo en la mesa
En esta semana se han impulsado…
