USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Día Internacional de los Derechos de la Infancia. Entre la pobreza y la inseguridad digital
De acuerdo con el 15º Informe Estado de…
La violencia de género no es un mito: 38 mujeres asesinadas en 2025 y 1.333 víctimas desde 2003
La violencia de género no…
Si te molesta escucharla, imagina sufrirla. Campaña USO contra la violencia de género
Con motivo de la conmemoración del 25N, Día Internacional para la…
Evaluación de riesgos para trabajadoras del hogar, obligatoria desde hoy
El pasado 14 de mayo, el INSST puso a disposición de las…
Pobreza y exclusión social en España: el Informe FOESSA revela crisis estructural
Mientras que los indicadores de la macroeconomía son positivos,…
USO reclama voluntad política para aprobar el Estatuto del Becario
El Consejo…
USO exige permisos por cuidados adaptados a las familias de hoy
Los cuidados son la tarea más humana y fundamental con nuestros congéneres,…
Pensiones, desigualdad y vulnerabilidad económica en la vejez
El envejecimiento de la población en España…
USO se une al respaldo condicionado de la CES a la hoja de ruta para los Derechos de las Mujeres
USO…
USO condena los datos de pobreza, en especial la infantil, y exige medidas urgentes
El secretario general de USO ha participado en el acto institucional de…
Nueva Estrategia LGTBIQ+ 2026-2030 para una Europa más justa
La Comisión Europea ha presentado su nueva Estrategia LGBTIQ+ 2026-2030, una…
Registrar un plan de igualdad es procedente cuando hay bloqueo en la negociación
El registro de un plan de igualdad resulta procedente…
