Obstáculos al plan de igualdad: contra la libertad sindical y la negociación colectiva
Analizamos la sentencia de la Audiencia Nacional que condena a una empresa por poner obstáculos a la negociación de un plan de igualdad
Condena a una empresa a una indemnización de 73.000 euros por daños y perjuicios al poner obstáculos a la negociación de su plan de igualdad. Así lo ha determinado la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en una sentencia en la que considera vulnerada la libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva.
La empresa fue condenada al cese inmediato de la conducta que obstaculizaba el avance en la
Leer más
















