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Desde el 1 de abril, los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa, sino que se tramita por medios telemáticos desde las Administraciones

Desde el 1 de abril, el trabajador ya no tendrá que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa, sino que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y dicha empresa. Es la principal novedad del Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, y publicado hoy en el BOE. Este RD modifica el

La reforma del artículo 311 del Código Penal introduce, entre otros cambios, un nuevo delito en materia laboral para proteger los derechos de los trabajadores

La reforma del Código Penal, además de otras modificaciones, ha incorporado también un nuevo tipo penal de delito en materia laboral, contra los derechos de las personas trabajadoras. Así, la “Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la adaptación de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea, y reforma de los delitos contra la integridad moral, desórdenes

49 mujeres asesinadas en 2022, 11 confirmadas en diciembre, tiñeron de negro un fin de año más sangriento que nunca por las violencias machistas

2022 ha terminado de forma siniestra en España en cuanto a víctimas mortales por violencias machistas. Diciembre ha sido el peor mes desde que se registran los crímenes por violencia de género, en 2003. 11 mujeres fueron asesinadas en el último mes del año, según datos confirmados por la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género; 4 de ellas, en el breve período que separa Navidad de Nochevieja.

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es un impuesto creado por la última reforma de las pensiones: desde enero de 2023, supone un descuento en nómina del 0,1 %

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es un impuesto introducido en la última reforma de las pensiones y cuyo primer período ha entrado en vigor este 1 de enero. Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, es imprescindible para fortalecer y garantizar las pensiones. Sustituye al denostado factor de sostenibilidad, aunque su espíritu es el mismo. El sindicato USO mantiene

Dos elecciones sindicales, dos nuevos delegados para USOCV. El primero, del ámbito de USO-Industria, en la localidad valenciana de Massanassa. Por primera vez, USOCV estará en el comité de empresa de Coalza, que fabrica maquinaria de envasado de altas prestaciones.

Y la segunda la hemos sumado en el sector de la limpieza. FS-USO crece en OHL Servicios Ingesan. En concreto, en el servicio de limpieza del Hospital Provincial de Castellón.

FTSP-USO suma dos delegados nuevos y renueva otro representante en tres elecciones sindicales. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha conseguido un delegado en la división de Bizkaia de Trablisa. Y lo mismo en el Grupo Control, en Sevilla. Además de estos dos nuevos representantes que eligen a la USO, también se ha renovado otro delegado en los últimos días del año. Ha sido en Eulen-Valladolid.

Los contratos fijos discontinuos han crecido un 1.478,05 % en 2022, por un 277,09 % de los indefinidos con jornada parcial

La brecha de género ha aumentado tanto con respecto a 2021 como al diciembre previo a la pandemia

2022 se ha despedido con una bajada del paro de 268.252 personas con respecto al año anterior y de 43.727 personas en diciembre. Es el diciembre en el que menos ha bajado el paro desde 2012, el año negro del empleo. Si España fuera un país en el que un trabajo equivaliera a un salario

Los contratos fijos discontinuos han crecido en 2022 un 1.478,05 %, que se suman a un 277,09 % de los indefinidos con jornada parcial

Los fijos discontinuos han sido los protagonistas laborales del 2022 que ha terminado. El año se ha despedido con una bajada del paro de 268.252 personas con respecto a 2021 y de 43.727 personas en diciembre. Es el mes de diciembre en el que menos ha bajado el paro desde 2012, el año negro del empleo.

Si España fuera un país en el que un trabajo equivaliera a un salario

La vorágine legislativa de fin de 2022 no llega a la LOLS, que, con sus 38 años de inmovilismo, es una de las leyes vigentes más anticuada

2022 terminó con una vorágine legislativa y USO se pregunta si en algún momento esa renovación de leyes llegará al fin a la avejentada LOLS. La Ley Orgánica de Libertad Sindical cumple y cumple años, y su sistema antidemocrático tiene cada vez menos cabida en una España que pretende ser plural en todos los aspectos, salvo el sindical. La LOLS, de hecho, cumplirá 38 años en

La edad de jubilación ordinaria se eleva en 2023 a 66 años y 4 meses, y la subida de las pensiones contributivas será del 8,5 %

La subida de las pensiones contributivas será en 2023 del 8,5%, en un año en que la edad ordinaria de jubilación alcanza los 66 años y 4 meses, cuando no se tengan 37 años y 9 meses de cotización. Este 2023, serán necesarios dos meses más de edad para acceder a la jubilación ordinaria. En el caso de acreditar un período cotizado igual o mayor a 37