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El documento es fruto del seminario sobre despoblación organizado por USO en el Bierzo, en el que se estableció una relación directa entre falta de infraestructuras y de oportunidades

Las peticiones se centran tanto en grandes infraestructuras para generar dinamismo económico como en las cercanías, que redistribuyan la población por núcleos más pequeños

USO ha registrado ante los ministerios de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana; Transición Ecológica y Reto Demográfico; y Política Territorial y Función Pública un escrito detallado con las infraestructuras que considera necesarias para frenar la despoblación en el noroeste español, el

USO registra ante Transportes, Transición Ecológica y Política Territorial un escrito sobre infraestructuras y despoblación del noroeste

USO ha registrado ante los ministerios de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana; Transición Ecológica y Reto Demográfico; y Política Territorial y Función Pública un escrito detallado con las infraestructuras que considera necesarias para frenar la despoblación en el noroeste español, el más envejecido y golpeado por la crisis demográfica.

El texto está respaldado por USO y sus Uniones Territoriales de Galicia, Asturias, Cantabria y Castilla y León, así como de organizaciones españolas, portuguesas e italianas que formaron

USO apoya el Pacto por la Ciencia presentado por la Coordinadora Marea Roja por la Investigación

USO ha participado, junto con más de cuarenta organizaciones, en la firma del nuevo Pacto por la Ciencia, impulsado por la Coordinadora Marea Roja por la Investigación, que ha tenido lugar en el Ateneo de Madrid.

Como plantea la propia coordinadora, las circunstancias de los últimos años, en especial por la pandemia causada por el covid-19 o la emergencia climática, están siendo determinantes para que se tenga en cuenta el papel crucial que juega la investigación científica a

El RDL 5/2023 incluye medidas en el ámbito laboral que entran en vigor como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho

El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con el que entran en vigor medidas en el ámbito laboral, que modifican artículos del Estatuto de los Trabajadores:

refuerza el derecho a la conciliación,
crea un nuevo permiso parental,
amplía determinados permisos retribuidos y el derecho a la adaptación de jornada para el cuidado de hijos o de personas con discapacidad, y
en los que la

La Federación de Enseñanza de USO-Aragón ha ganado las elecciones sindicales en Ilunion Servicios Industriales, con 5 de los 13 miembros del comité y más de un tercio del total de los votos. Era la primera vez que USO presentaba candidatura. En las anteriores elecciones, con menos personal en plantilla, 4 sindicatos se repartían la composición. Ahora, USO ha irrumpido con fuerza y por debajo quedan UGT con 4, Osta con 3 y MIT con 1. CCOO no ha obtenido representación esta vez.

USO consigue los 3 delegados de Inibé Composites y entra con 1 delegado en Eulen, ambos en la provincia de Jaén

USO ha conseguido 4 delegados en las elecciones sindicales de 2 nuevas empresas. En Linares, USO-Industria ha sido el único sindicato en conseguir candidatura en Inibé Composites, en Linares. En las votaciones, la plantilla respaldó a los 3 delegados de USO.

También nueva es la representación en Eulen en la provincia. FTSP-USO-Andalucía sigue creciendo y ahí suma 1 nuevo delegado.

Además, USO-Jaén renueva otros 3 delegados. En Taghleef Industries, en Alcalá la Real, USO

Finaliza el IV Encuentro de Juventud-USO con propuestas e ideas para construir el futuro del sindicato

El grupo de jóvenes sindicalistas de USO han concluido tres días de formación y debate en el marco del IV encuentro de Juventud-USO, celebrado en Galicia. Además de conocer en profundidad los valores, historia y estructura del sindicato, los participantes han podido formarse en igualdad, prevención de riesgos laborales, elecciones sindicales y comunicación.

Lourdes Pedrazuela, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO, ha sido la encargada de clausurar el encuentro de Juventud-USO, agradeciendo la implicación, entrega

La temporalidad del sector público en la Comunidad Valenciana ha aumentado, desde 2019, en cuatro puntos: hoy, uno de cada tres empleados públicos valencianos es temporal, el 32,4 %. Una cifra de temporalidad en la Administración que contrasta con la bajada en el sector privado: ahí, tras una ligera subida en 2022, se ha rebajado a menos de la mitad desde 2019.

No obstante, Joaquín Pérez, secretario general de USO, hace hincapié en que “no todos los contratos indefinidos, al final, son un trabajo realmente estable. A nivel nacional, hemos visto cómo la