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El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley que recoge medidas anticrisis, en vigor desde el 27 de junio

El Gobierno aprueba una serie de medidas anticrisis recogidas en el Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio. En él se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania; para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.

En él se incluye la prórroga de las medidas previstas en

USO lamenta las víctimas mortales en la valla de Melilla y exige una política migratoria que cumpla con los derechos humanos en las fronteras

USO denuncia y condena el uso de la violencia indiscriminada en la valla de Melilla y se adhiere a la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en la que condena al Estado Español por las “devoluciones en caliente” en las vallas de Ceuta y Melilla, ya que vulneran la Declaración Universal de los Derechos Humanos (Art. 5, punto 4).

Decenas de personas murieron en el último intento de cruzar

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, inaugura la III Escuela Sindical de Verano, con 20 jóvenes sindicalistas de todos los territorios y sectores, en Cantabria

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación, Lourdes Pedrazuela, y la secretaria general de USO-Cantabria, Mercedes Martínez, han inaugurado en Suances la III Escuela Sindical de Verano de Juventud-USO, que se celebra en esta ocasión en la comunidad cántabra.

Pérez ha destacado las caras nuevas en la organización, “una continua renovación, que indica que la USO está más viva que

El fallo rechaza declararlo indefinido no fijo, pues considera que esa figura es contraria a las líneas marcadas por la sentencia del TJUE

El Juzgado de lo Social número 15 ha dictado sentencia de fijeza en el CSIC para un interino que llevaba prestando servicios durante más de 11 de años, y tras demanda presentada por USO. En este caso, además, “no se habla de la figura de indefinido no fijo, que vulnera la doctrina europea, sino que se habla directamente de fijeza”, destaca Luis Deleito, secretario general de la Federación de Atención

La sentencia de fijeza en el CSIC, a demanda de FAC-USO, rechaza declarar al trabajador indefinido no fijo por ser figura contraria a la sentencia del TJUE

El Juzgado de lo Social número 15 ha dictado sentencia de fijeza en el CSIC para un interino que llevaba prestando servicios durante más de 11 de años, y tras demanda presentada por USO. En este caso, además, “no se habla de la figura de indefinido no fijo, que vulnera la doctrina europea, sino que se habla directamente de fijeza”, destaca Luis Deleito, secretario general de la

El 26 de junio se conmemora el Día Internacional contra la Droga y desde USO apostamos por actuar frente a las adicciones, también, en el entorno laboral

USO está comprometida con la sensibilización acerca de la realidad del consumo de drogas y las adicciones en el ámbito laboral. Según datos de la OCDE, las adicciones causaron 934.000 jornadas laborales perdidas en 2017. El 25 % de accidentes de trabajo se relaciona con el consumo de alcohol y otras drogas, según la OIT.

Las personas con problemas de consumo de drogas presentan un absentismo laboral

La sección sindical de USO en Ryanair denuncia que la compañía irlandesa ha llevado a su base de Málaga, mediante vuelos procedentes de Marruecos, a tripulantes marroquíes para operar vuelos en España.

“Una operación completamente ilegal en todos los frentes. Primero, por esquirolaje, aquí hay una huelga legalmente convocada, con unos servicios mínimos abusivos por parte de la compañía, denunciados en la Audiencia Nacional. Y hoy, además, Ryanair no ha notificado muchos de esos servicios mínimos, se ha encontrado sin tripulantes que operen los vuelos por causas únicamente atribuibles a la compañía, y

USO y SICTPLA han dirigido una solicitud de medidas cautelarísimas “inaudita parte” ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional para impedir que se vulnere el ejercicio del derecho a huelga de los tripulantes de Ryanair ante las convocatorias previstas para los días 30 de junio y 1 y 2 de julio.

De esta forma, se solicita a la Audiencia Nacional que requiera a Ryanair, y a las agencias Crewlink y Workforce, el cumplimiento de la Resolución de Ministerio de Transportes, y “para que procedan en el plazo máximo de 24

USO y Sitcpla solicitan a la Audiencia Nacional medidas cautelarísimas para impedir que Ryanair vulnere el derecho a huelga de sus trabajadores

USO y Sitcpla han dirigido una solicitud de medidas cautelarísimas “inaudita parte” ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional para impedir que se vulnere el ejercicio del derecho a huelga de los tripulantes de Ryanair ante las convocatorias previstas para los días 30 de junio y 1 y 2 de julio.

De esta forma, se solicita a la Audiencia Nacional que requiera a Ryanair, y a las agencias Crewlink

• La aerolínea irlandesa envió a los sindicatos un listado de vuelos que considera servicios mínimos y que, al cotejar con la programación, supone tener que operar la totalidad de ellos

USO y Sitcpla han enviado a Ryanair un certimail (correo electrónico certificado con validez legal) advirtiéndole de que está incumpliendo de forma manifiesta el decreto de servicios mínimos emitido por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana para la huelga de tres días que da comienzo a medianoche del 24 de junio.

Los sindicatos han recibido esta tarde el listado de vuelos