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Dos recientes sentencias aplican la doctrina europea y acaban con la figura del “indefinido no fijo”

FAC-USO aplaude que la Justicia esté estrechando el cerco a los abusos de contratación en la Administración y reforzando los derechos de los empleados públicos víctimas de la temporalidad injustificada. Así, dos recientes sentencias, del TSJPV y de Lo Social de Barcelona, se acogen a la doctrina que marca el TJUE para eliminar la figura del “indefinido no fijo” y reconocer compensaciones económicas.

“Estas decisiones judiciales suponen un avance significativo en la protección de los trabajadores con contratos

Recientes sentencias ayudan a tipificar nuevos delitos contra las mujeres, como el “stealthing”, el “sexting” o a garantizar el alejamiento también en entornos digitales

La ampliación del reconocimiento de delitos que se cometen contra las mujeres y la lucha por defender sus derechos contra la violencia de género han registrado un avance en nuestro país en los últimos años. De hecho, poco a poco se va desarrollando un cuerpo normativo que pretende dar una respuesta sólida a estos asuntos.

Nos encontramos, tanto a nivel estatal como autonómico, con leyes que pretenden prevenir y atender

USO-Madrid ha irrumpido en el comité de empresa de Aenor con la mayoría en las elecciones sindicales. En nuestra primera participación, USO suma 6 de los 13 delegados que se elegían en la organización de certificación internacional de productos españoles.

La prevención de riesgos laborales frente a las agresiones en el trabajo es fundamental para atajar un problema serio, que puede afectar tanto a la salud física como a la mental de los empleados

La prevención de riesgos laborales frente a las agresiones en el trabajo juega un papel crucial en la identificación, evaluación y mitigación de estos riesgos. Hay que frenar las conductas violentas que puedan estar presentes en los trabajos. Entre las profesiones más expuestas a este tipo de riesgo laboral, podemos encontrar las de asistencia sanitaria, docencia, seguridad o personal

USO y la CES estuvieron presentes en una conferencia internacional organizada por Global Cabin Air Quality Executive en Londres para abordar la calidad del aire en los aviones

La calidad del aire en las cabinas de los aviones es un asunto clave en la salud laboral de los trabajadores de cabina que preocupa mucho en la USO. En los últimos años, esta inquietud ha ido en aumento, debido a que ha habido varios incidentes por ello. Por eso, junto a la Confederación Europea de Sindicatos (CES), hemos participado en la conferencia internacional organizada

La Seguridad Social registró una pérdida neta de empleo en agosto de 2.345 afiliados, más de un 60 % eran indefinidos a tiempo completo

El Régimen General de la Seguridad Social registró en agosto una pérdida neta de empleo de 2.345 afiliados. Es decir, se destruyó más empleo del que se creó. Pero, si nos fijamos en qué empleo se destruyo, los datos no solo son malos cuantitativamente, sino también cualitativamente.

El mayor saldo negativo entre nuevos contratos y bajas se da entre los indefinidos a tiempo completo. Suponen el 61,36 % del empleo

En 2023, se identificaron en operaciones policiales 664 víctimas de trata y explotación sexual, pero el estudio más completo habla de que en España hay unas 115.000

Este 23 de septiembre, se conmemora el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños. Es, para USO, una de las violaciones más graves de los Derechos Humanos, que afecta a millones de todo el mundo. Es, de hecho, una forma de esclavitud, mediante la cual seres humanos son explotados laboral o sexualmente, privados de su libertad y su dignidad.

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USO convocará acciones propias y diferenciadas, una vez que se iniciase el trámite parlamentario de reducción de la jornada laboral

“Las reivindicaciones y acciones en materia laboral hace tiempo que se nos quedan cortas, tanto en destinatarios como en medidas contra las que protestar”, resume Joaquín Pérez, secretario general de USO, las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT para la rebaja de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales.

“Eso sí, lo primero que queremos dejar claro es que USO ha estado y siempre estará en la lucha por reducir la jornada laboral.

El Departamento Confederal de Juventud-USO renueva sus cargos e inicia una nueva etapa con sindicalistas de diferentes regiones y sectores

En la reunión extraordinaria de responsables de Juventud-USO, ha quedado constituido el nuevo Departamento Confederal de Juventud. Al frente de la gestión, se sitúa como coordinadora Sheila Rosauro, de USO-Región de Murcia, quien ya había formado parte, como vocal, del equipo anterior. Estará acompañada de dos vocales de la Comisión Permanente: Naiara González, de USO-Castilla y León, y Rocío Adame, de USO-Industria.

“Es un equipo muy equilibrado, tanto territorial como sectorialmente. Además de tener

El permiso parental de 8 semanas se aprobó en junio de 2023 y debía ser retribuido: la UE propone un castigo de al menos 7 millones de euros

El permiso parental de 8 semana fue aprobado en junio de 2023, pero sigue sin ser retribuido, a pesar de la obligación de Bruselas y la presión interna, como hemos manifestado desde USO. El plazo para transponer la Directiva Europea al completo, incluyendo la retribución del permiso, expiró el 2 de agosto. Por ello, la Unión Europea ya ha apercibido a España, que se enfrenta