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USO reclama al Gobierno que los refuerzos de medios materiales y personales anunciados para Inspección de Trabajo lleguen con rapidez para responder a la realidad diaria de los centros de trabajo

El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021-2023, una apuesta por la modernización de la entidad, dotándola de herramientas y recursos que garanticen su adaptación a la realidad actual del mercado de trabajo.

La Inspección de Trabajo es un organismo clave para la defensa de los derechos laborales que, sin

USOC ha arrasado en las elecciones sindicales en la industria alimentaria Miguel Torres, al conseguir los 17 delegados del comité

La USOC ha hecho pleno en las elecciones sindicales en Miguel Torres, industria alimentaria ubicada en Vilafranca del Penedés, al conseguir los 17 delegados que componen el comité.

La plantilla de Miguel Torres ha confiado, sin duda, en las siglas de USO para defender sus derechos en la empresa.

LSB-USO Euskadi ha ampliado la representación en ISS Facility Service en Vitoria, pasando de uno a dos delegados. Este delegado más que se suma en estas elecciones sindicales se produce en un sector como es el de limpieza de edificios y locales de Álava, de gran relevancia para seguir con más del 10% de representación y poder negociar el convenio provincial del sector.

Además, LSB-USO Euskadi ha renovado el delegado en Pastelería Eceiza, en Tolosa, y ha entrado por primera vez en Mecanizados Vitoria, empresa siderometalúrgica, donde hemos conseguido un delegado de

El paro juvenil en España se situó en septiembre en el 30,6%. USO propone una reforma total de la formación para el empleo que permita recualificar a los jóvenes

Un informe de la OCDE revela que España es el país con mayor tasa de paro juvenil de la Unión Europea. Y el único Estado miembro que no consigue bajar del 30%.

Llevamos mucho tiempo oyendo hablar del preocupante índice de paro juvenil en España, agravado especialmente durante la pandemia, cuando llegó a situarse en un 40%. De nuevo, la OCDE alerta de la preocupante

USO-Madrid ha conseguido entrar en dos nuevas empresas con cuatro nuevos delegados. Era la primera vez que presentábamos candidatura a las elecciones en Wolmer Asesores La Paloma y en Diana Promoción, y USO ha irrumpido con fuerza.

Así, hemos obtenido dos delegados de cinco en las elecciones sindicales en Wolmer Asesores La Paloma, convirtiéndonos en el sindicato más votado.

En Diana Promoción, USO-Madrid también ha conseguido dos delegados.

Ni 10 ni 5 años para optar a la plaza: FAC-USO reclama que, si el fraude de ley se establece en 3 años, también este debe ser el criterio para subsanar la ilegalidad

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta “el mercado y la desinformación que se está generando con el proceso de estabilización del empleo temporal y de interinos en las Administraciones. En primer lugar, porque se ha vendido a bombo y platillo que se rebajaba el número de años para optar de forma indefinida a tu plaza en

USO-Andalucía ha sumado un total de 6 delegados en tres procesos electorales en empresas de Málaga y Sevilla

USO-Andalucía sigue sumando delegados en las elecciones sindicales. En los tres últimos procesos electorales celebrados en Sevilla y Málaga, el sindicato ha obtenido 6 delegados.

En Sevilla, FEUSO ha conseguido dos nuevos delegados en las elecciones sindicales de un centro especial de empleo con más de 450 trabajadores de Servicios Integrales Especiales SIES. Vinculada a la Fundación Valentín de Madariaga, esta empresa (con presencia en Málaga, Córdoba, Huelva, Cádiz, Granada y Sevilla) se dedica a incorporar

USO solicita en la Mesa Asesora de Cuidados un mayor apoyo a la corresponsabilidad y la dignificación de las condiciones laborales de las personas cuidadoras de forma profesional

USO ha participado en la segunda reunión de la Mesa Asesora de Cuidados, tras ser admitido el escrito de queja de nuestro sindicato por el Ministerio y los argumentos que hemos presentado. El Ministerio de Igualdad creó en septiembre un foro de trabajo para afrontar la crisis de los cuidados con la consigna de que fuera “desde todos los ámbitos”.

Paradójicamente, en la primera convocatoria, no

El nuevo acuerdo de recorte de derechos en las pensiones penaliza de forma lineal al empleo, en lugar de dirigir la subida de cotizaciones a los contratos precarios

El nuevo acuerdo entre Gobierno y Diálogo Social vuelve a pasar de largo por un tema crucial para el sistema de pensiones, el empleo estable y de calidad, y, por el contrario, vuelve a centrarse en penalizar a los trabajadores en activo. “Las cotizaciones necesarias para el sistema de pensiones son las que salen de contratos indefinidos, de jornadas completas, de salarios dignos y revalorizados