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Los accidentes de trabajo superan el millón en noviembre de 2021, aumentando los accidentes con baja un 18,7 %, y los que no causan baja, un 9,6 %

Los accidentes de trabajo en noviembre alcanzaron la cifra de 1.051.872. Según los datos de la Estadística de Siniestralidad, hasta noviembre se produjeron 527.448 accidentes de trabajo con baja y otros 524.424 accidentes que no causaron baja. Comparando las cifras con el mismo periodo del año anterior, los accidentes con baja experimentaron un aumento del 18,7% y del 9,6%, los accidentes sin baja.

En los once

El 30 de diciembre se publicó en el BOE una Orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO). Te la resumimos

El BOE ha publicado la orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) para 2022.

Con la pandemia aún como telón de fondo, este año se aprobarán únicamente los contratos de obra y servicio y se prescindirá de las contrataciones estables y de la concesión de visados para hijos y nietos

USO-Illes Balears ha conseguido dos delegados en las primeras elecciones sindicales de 2022. En las elecciones del personal de los servicios de distribución, paquetería y transportes de mercancías de Trablisa, USO-Illes Balears ha renovado el representante que tenía. Estas elecciones iban a celebrarse a finales de 2021, pero por motivos organizativos y de producción se pospusieron.

Por otro lado, en las elecciones sindicales celebradas en Ground2Air Assistance, empresa del sector aéreo y perteneciente al grupo en el que se encuadra Airwings, USO ha conseguido entrar en el comité con un delegado, quedando a

USO ha conseguido 4 delegados en las elecciones sindicales de la compañía aérea, Easy Jet, en Barcelona, en un comité de 9. Era la primera vez que presentábamos candidatura en este centro de trabajo y la plantilla nos ha dado su confianza.

Si solicitas baja voluntaria tras una reducción de jornada por parte de la empresa, tienes derecho a indemnización. Así lo determina esta sentencia del TSJC que analizamos a continuación

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido a un trabajador el derecho de recibir indemnización tras solicitar la baja voluntaria, cuando su jornada se vea reducida en más del 20%. Según esta sentencia, esa reducción de jornada se considera una modificación sustancial de las conducciones de trabajo que provoca un perjuicio económico relevante y, por ello, el trabajador puede rescindir el contrato.

La

La ralentización de la negociación colectiva se confirma. En 2021 se registraron un total de 908 convenios colectivos, dos menos que en 2020 y 817 menos que en 2019

La negociación colectiva no pasa por sus mejores momentos.  A la reducción que se produjo en 2020 como efecto directo de la pandemia, se suma la de 2021, año en que se han registrado un total de 908 convenios colectivos. Son dos menos que en 2020 y 817 menos que en 2019. Del total de convenios, 685 son de empresa y 223, de ámbito

El TSJCyL dicta una sentencia que reconoce que la ansiedad y depresión tras una llamada de atención por parte de un superior es accidente laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado una sentencia en la que determina que recibir una amonestación por parte de un superior directo puede causar una crisis de ansiedad y depresión, considerada accidente laboral.

El Tribunal da la razón a una trabajadora que, tras recibir una carta de la dirección de la empresa, causa baja por IT durante más de un año por crisis de

2022 es el Año Europeo de la Juventud. Desde USO reclamamos medidas efectivas que den solución a la difícil situación de los jóvenes en el mundo del trabajo

El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea han declarado 2022 como el Año Europeo de la Juventud, con la intención de dedicarlo a trabajar por el interés de todas las personas jóvenes en Europa.

Con esta declaración se pretenden aunar los esfuerzos de la Unión, los Estados miembros y las autoridades regionales y locales, junto con los agentes de la sociedad civil, para

Pensamos que solo existen pensiones de jubilación, pero existen otros tipos. USO te explica qué son las pensiones contributivas y las no contributivas

Cuando hablamos de pensiones, de forma inconsciente, pensamos que solo existen las pensiones de jubilación, es decir, aquellas que percibimos una vez ha terminado nuestra vida laboral. Pero lo cierto es que en el sistema español no solo existen las pensiones de jubilación, sino que existen otro tipo de pensiones que a continuación vamos a detallar.

En el Estado español, las pensiones públicas se sustentan sobre cinco pilares básicos:

Principio de reparto.

Las pensiones contributivas suben un 2,5% en 2022, mientras que las mínimas y no contributivas aumentarán en un 3%. Así quedan las cuantías de las pensiones este año

Las pensiones suben en 2022. Las contributivas lo hará en un 2,5%, según la nueva fórmula de revaloración recogida en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones. Por su parte, las mínimas y no contributivas aumentarán su cuantía en un 3%.

Estas subidas se verán ya aplicadas en las pensiones de enero, aunque estos incrementos se notarán poco