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El Seminario EZA ha abordado la situación de la mujer tras la pandemia en dos interesantes ponencias en las que se han analizado las realidades en España, Portugal, Serbia y Ucrania

Sin duda alguna, la mujer ha sido uno de los colectivos más afectados por la pandemia. Por ello, el Seminario EZA que organiza USO ha abordado la situación actual de las mujeres en dos interesantes ponencias en las que se han analizado las realidades que se viven en España, Portugal, Serbia y Ucrania.

La pandemia ha supuesto un punto de inflexión para la

En el Seminario EZA, el politólogo Pablo Simón ha analizado el impacto de la pandemia en el empleo y la sociedad y el aumento de las desigualdades

Pandemia y desigualdades han centrado la primera ponencia del Seminario EZA. Pablo Simón, profesor de Ciencia Política en la Universidad Carlos III, ha realizado una completa radiografía sobre el impacto de la pandemia en el empleo y las sociedades española y europea y el aumento de las desigualdades.

Los más afectados por la crisis han sido las mujeres, los jóvenes, los desempleados mayores de 50 años y

El SPC o covid persistente repercute en la capacidad laboral, la duración de la IT o el retorno al trabajo. Te explicamos cuáles son los síntomas más comunes

El Síndrome Post COVID (SPC) o covid persistente repercute en la población trabajadora en su capacidad laboral y ha condicionado la prolongación de la incapacidad temporal. También ha afectado al retorno al trabajo. Desde USO entendemos necesario conocer cuánto y hasta cuándo los trabajadores van a sufrir estas limitaciones para prolongar su protección.

Hasta marzo de 2021 se habían producido en España 1,23 millones de bajas

USO ha conseguido 9 delegados nuevos en Facephi Biometría de Alicante.

En las elecciones sindicales celebradas en esta empresa, USO ha hecho pleno consiguiendo la totalidad del comité en la primera ocasión en que presentábamos candidatura.

Únicamente se han registrado 3.151 planes de igualdad, frente a las 13.094 empresas obligadas a tenerlo

Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Son las que, desde el 7 de marzo de este año, están obligadas a contar con un plan de igualdad y tenerlo registrado. Sin embargo, el RegCon cuenta únicamente con 3.151 planes de igualdad registrados desde 2007, año en que se establecieron, hasta el primer semestre de 2021.

Son algunos de los datos que recoge el informe “Planes de igualdad en las empresas: estudio

Solo hay 3.151 planes de igualdad registrados, con más de 13.000 empresas que superan el centenar de personas en plantilla

Desde el 7 de marzo de 2021, los planes de igualdad son obligatorios en las empresas con más de 100 personas en plantilla. Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Sin embargo, desde 2007 hasta el primer semestre de 2021, solo se habían registrado en España 3.151 planes de igualdad. Es decir, solo 1 de 4, y eso teniendo en cuenta que algunos de los planes pueden

La Federación Europea de Jubilados y Personas Mayores (FERPA) reúne su asamblea de mitad de mandato y aprueba su Manifiesto-Tabla Reivindicativa con las pensiones como eje central

La Asamblea de la Federación Europea de Jubilados y Personas Mayores (FERPA), en la que USO ha participado representado por Marino de la Rocha, presidente de AJUPE-USO, ha aprobado su Manifiesto-Tabla Reivindicativa, en el que las pensiones son el eje central de las reivindicaciones.

Para la FERPA, las pensiones son la columna vertebral de las personas jubiladas y pensionistas y uno de los pilares
fundamentales de los estados

USO-La Rioja ha renovado el delegado de personal que teníamos en Riojana de Automoción (RIAUTO) y también en la residencia de Mayores Santa Cruz.