Derecho a cobrar la paga extra con permiso por paternidad o maternidad
El Supremo reconoce el derecho de los trabajadores de Michelín a cobrar la paga extra aún cuando el contrato esté en suspenso por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia de un menor de nueve meses
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que reconoce como condición más beneficiosa el derecho de los trabajadores de Michelin a percibir el importe de la paga extra en los supuestos en los que durante su devengo o percepción hubieran tenido suspendido el contrato de trabajo por maternidad, paternidad, riesgo durante
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