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“Humanizar el empleo”, lema del 1º de Mayo, implica que los salarios no sigan ahondando las desigualdades: el salario medio no es el habitual

Los salarios han crecido en el último quinquenio en números absolutos, así como el salario medio. Después de más de una década de revalorización prácticamente plana, sí se nota una subida más pronunciada desde 2021, tras la bajada de 2020. Sin embargo, esta subida no solo no compensa la subida del gasto, sino que ha aumentado la desigualdad.

La calidad de vida de las personas trabajadoras centra las reivindicaciones de

Más del 30% de las personas trabajadoras percibieron menos del SMI

La subida salarial del 10% que más cobra, 1.395 euros, es más de lo que cobraron 4 de cada 10 personas en 2024

“Humanizar el empleo”, el lema de USO para la manifestación del 1º de Mayo, que se centra en una mejor calidad de vida

Los salarios han crecido en el último quinquenio en números absolutos. Después de más de una década de revalorización prácticamente plana, sí se nota una subida más pronunciada desde 2021, tras la bajada de 2020. Sin embargo, esta

Día Europeo de la Solidaridad entre Generaciones: USO exige blindaje de pensiones, empleo digno y acceso a vivienda para todas las edades

Con motivo del Día Europeo de la Solidaridad y Cooperación entre Generaciones, la Unión Sindical Obrera (USO) y su Departamento Confederal de Personas Jubiladas y Pensionistas (JUPEN-USO) reafirman la necesidad de fortalecer el pacto intergeneracional como base de una sociedad justa y cohesionada, rechazando cualquier intento de enfrentar a jóvenes y mayores.

Desde USO rechazamos frontalmente el discurso que responsabiliza a las generaciones mayores de las dificultades de la juventud o que

Manifiesto 28 de abril: USO sitúa el cambio climático y los 735 muertos en 2025 en el centro del debate sobre prevención laboral

Un año más recordamos este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, a los trabajadores y trabajadoras que han fallecido o lesionado en el trabajo o en el camino de ida o vuelta. Sin olvidar a quienes enferman y tienen que padecer, además de su dolencia, el sufrimiento de tener que pelear, hasta las últimas consecuencias, el reconocimiento del origen laboral de su

La EPA también refleja que el primer trimestre de 2026 ha sido el peor para el paro, incluso peor que 2020, y vuelve a sobrepasar el 10%

El primer trimestre de 2026 ha sido el más destructivo en cuanto a empleo de toda la década, según la primera oleada de la EPA. Únicamente en 2020, por causas completamente anómalas, se perdieron más personas ocupadas.

La ocupación se redujo en 170.300 personas, casi el doble de lo que se perdió en el mismo periodo de 2025. Como siempre que se destruye empleo, golpeó primero a

En el primer trimestre, se perdieron 170.300 empleos

El paro vuelve a situarse en las dos cifras, rozando el 11%

El primer trimestre de 2026 ha sido el más destructivo en cuanto a empleo de toda la década, según la primera oleada de la EPA. Únicamente en 2020, por causas completamente anómalas, se perdieron más personas ocupadas.

La ocupación se redujo en 170.300 personas, casi el doble de lo que se perdió en el mismo periodo de 2025. Como siempre que se destruye empleo, golpeó primero a los grupos más vulnerables: la mayoría fueron mujeres.

1 de Mayo 2026: USO sale a la calle en seis ciudades para exigir “Humanizar el empleo” frente a la pérdida de poder adquisitivo

USO ha convocado manifestaciones y concentraciones en seis ciudades españolas para este 1 de Mayo de 2026 bajo el lema “Humanizar el empleo”, en protesta por la pérdida de poder adquisitivo, el incremento del coste de vida y un modelo laboral que trata a las personas como máquinas. Trabajo no es sinónimo de productividad.

La convocatoria principal se celebrará en Madrid, donde se espera la participación de unas 6.000 personas,

Sentencia permiso fuerza mayor retribuido: USO gana en el Supremo y consolida que las empresas deben pagar estos días sin necesidad de convenio

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia importante que pone fin a la controversia sobre si el permiso por fuerza mayor familiar debe ser retribuido por las empresas.

La Sentencia núm. 416/2026, de 17 de abril, confirma de forma definitiva que las empresas están obligadas a retribuir hasta 4 días al año de ausencias por motivos familiares urgentes, aunque el convenio colectivo no lo recoja expresamente.

Esta resolución ratifica la demanda presentada

Los infartos por calor y los accidentes in itinere por fenómenos extremos marcan el balance de siniestralidad de 2025

Los indicadores de siniestralidad del año 2025 confirman que el cambio climático, muchas veces negado o ignorado, ha dejado de ser un evento con consecuencias fortuitas, imprevisibles e inabarcables para convertirse en una realidad transversal y estructural. Y que la gestión preventiva empresarial no puede seguir ignorando, ni tampoco el empresario, quien debe asumir su responsabilidad.

Durante el último año, el incremento del 73% en los episodios de riesgo extremo ha derivado en un repunte

El 1º de Mayo, USO pone el foco en las personas y sus problemas diarios: el derecho a la vivienda, más en riesgo que nunca

La vivienda se ha convertido en las dos últimas décadas en un bien de consumo, fuente de especulación y núcleo de la desigualdad, en lugar de ser el derecho reconocido por nuestra Constitución. El problema del acceso a la vivienda no entiende de generaciones, aunque lo sufran especialmente los jóvenes. Porque quienes no pudieron optar a la compra hace años, tengan la edad que tengan, están hoy al