La Justicia da la razón a FAC-USO y declara fijo a un trabajador víctima del abuso de temporalidad, aplicando la nueva doctrina del Supremo
La Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO) ha obtenido una importante victoria judicial en materia de abuso de temporalidad en el empleo público. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha estimado el recurso de los servicios jurídicos del sindicato y ha reconocido la condición de personal laboral fijo a un trabajador de una universidad pública que llevaba más de veinte años encadenando contratos temporales para cubrir necesidades permanentes.
La sentencia revoca el fallo de primera instancia, que solo había reconocido la condición de indefinido no
Leer más
















