Baja el IPC de julio, pero siguen subiendo los precios de productos básicos de “cesta covid”
El IPC de julio baja un 0,6% anual, pero los “productos covid” suben un 1,8%, especialmente los alimentos no elaborados
El IPC de julio se situó en -0,6% en referencia anual y en -0,9% con respecto al mes anterior. El Instituto Nacional de Estadística recuerda, en su resumen de datos, que en julio, ya con el fin del estado de alarma y de las restricciones en el conjunto del país, volvió a calcular el IPC con los métodos habituales.
A pesar de una bajada generalizada con respecto a los precios del año pasado, “con
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Pintores: riesgos laborales, medidas de prevención, trabajo en altura y sustancias tóxicas
Riesgos laborales a los que se enfrentan los pintores y medidas de prevención generales, para trabajo en altura y frente a sustancias tóxicas
Como en casi todos los oficios, los pintores pueden de ser de muchas clases y pueden utilizar diferentes tipos de pintura o papel para desarrollar su trabajo. Desde el Gabinete de Seguridad y Salud de USO, nos vamos a referir a ellos de forma genérica, sus riesgos laborales más comunes y a las medidas preventivas oportunas que los Delegados de Prevención pueden aportar en la evaluación de riesgos.
Un pintor es
Leer másLa juventud del coronavirus, una generación ahogada entre dos crisis
Frente al 0,91% de subida general de paro, entre los jóvenes ha sido del 6,62%, hasta rozar de nuevo el 40% de paro juvenil
Baja la proporción de contratos de menos una semana entre los jóvenes, pero crecen los de duración indeterminada
Nuestros jóvenes siguen dejando el país en busca de empleo fuera y, entre autonomías, continúa la despoblación interior hacia las grandes ciudades
El 12 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Juventud. Una jornada que, especialmente desde hace una década, se convierte en un aluvión de reivindicaciones sobre las condiciones sociolaborales
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La juventud del coronavirus, una generación ahogada entre dos crisis de empleo
El Día Internacional de la Juventud se conmemora en un contexto de crisis general que afecta sobre todo a la población joven: el paro juvenil vuelve a rozar el 40%
El 12 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Juventud con la población en general, y la joven en particular, inmersa en una nueva crisis. Una jornada que, especialmente desde hace una década, se convierte en un aluvión de reivindicaciones sobre las condiciones sociolaborales de la que paradójicamente fue bautizada como la generación mejor formada de la historia de nuestro país.
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Despido disciplinario, improcedente, nulo, objetivo… ¿qué tipos de despidos hay?
Por tipos de despidos, pueden ser individual o colectivo, disciplinario u objetivo, o si es declarado nulo o improcedente. En USO te explicamos todos los tipos de despidos
Hay tres tipos principales de despidos, que son el disciplinario, el objetivo y el colectivo. Cada tipo de despido tiene unas características diferentes y todos pueden ser recurridos en un plazo de veinte días. Desde el sindicato USO os recomendamos que, ante la notificación de cualquier tipo de despido, acudas a tu representante sindical o sede de USO más cercana.
¿Qué es un despido disciplinario?
Un despido disciplinario
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Herramientas contra el acoso laboral: protocolo antiacoso
El protocolo antiacoso es un documento posterior a la evaluación de los riesgos psicosociales y una herramienta de intervención temprana contra el acoso laboral
El protocolo antiacoso es una herramienta fundamental en la lucha contra el acoso laboral. Su fundamento legal reside en el deber de las empresas de garantizar el disfrute de algunos derechos fundamentales y básicos de los trabajadores que se encuentran dentro de su ámbito de organización y dirección. Incluye los relativos a la integridad física; la integridad moral y consideración debida a la dignidad; la igualdad y no discriminación;
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Desplome de la negociación y la firma de convenios colectivos antes y tras el estado de alarma
La firma de convenios colectivos en julio y la subida salarial media pactada caen con respecto a 2019 y confirman la necesidad de una negociación colectiva más fuerte
La firma de convenios colectivos ha caído en picado en nuestro país fruto no solo del estado de alarma, sino de la progresiva desvirtuación de la negociación colectiva. El Ministerio de Trabajo y Economía Social publica hoy su estadística mensual de convenios registrados y firmados hasta el 31 de julio de 2020. Es significativo analizar esta estadística, pues julio ha sido el primer mes completo
Leer másTrabajo estima el recurso de alzada de USO y anula el ERTE de Ryanair en Canarias y Girona por fraude
El segundo ERTE de Ryanair trataba de incluir a los trabajadores que la Audiencia Nacional la obligó a readmitir con efectos retroactivos a marzo para evadir el pago de los salarios de tramitación y cargárselo a la Seguridad Social
Ryanair quiso aprovechar este segundo ERTE para añadir a otros trabajadores que se le habían olvidado por “error administrativo”
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha estimado el recurso de alzada interpuesto por USO y Sitcpla contra el segundo ERTE de Ryanair, de fecha 2 de mayo, y lo ha declarado nulo. Este ERTE
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Trabajo estima recurso de alzada de USO y anula ERTE de Ryanair en Canarias y Girona por fraude
El Ministerio de Trabajo ha estimado el recurso de alzada de USO y anula el ERTE de Ryanair para los despedidos readmitidos de Canarias y Girona por fraude
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha estimado el recurso de alzada interpuesto por USO y Sitcpla contra el segundo ERTE de Ryanair, de fecha 2 de mayo, y lo ha declarado nulo. Este ERTE afectaba a los trabajadores de las tres bases canarias y de Girona que Ryanair se vio obligada a readmitir por la sentencia de la Audiencia Nacional de abril que
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