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El Supremo desestima el recurso de Qualytel y ratifica la sentencia sobre el obsequio o cesta de Navidad desde 2019 por ser “condición más beneficiosa” para los trabajadores

El Tribunal Supremo ha fallado a favor de USO y ha desestimado el recurso de casación de Qualytel tras una primera sentencia de la Audiencia Nacional favorable a nuestro sindicato sobre la cesta de Navidad. En febrero de 2019, USO presentó una demanda de conflicto colectivo contra Qualytel Teleservices, empresa regida por el convenio de contact-center, ante la Sala de lo Social de la Audiencia

La Secretaria de Formación Sindical e Igualdad presenta la campaña con motivo del 8 de marzo. En este 2021 se centra en hacer visible cómo la pandemia está afectando principalmente a las mujeres

“Así no hay Plan” es el lema elegido por la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad de la campaña para 8 de marzo. Con ella se pretende visibilizar cómo la pandemia está afectando mayormente a las mujeres en muchas áreas de sus vidas. Son las mujeres las que, a pesar de estar en primera línea en trabajos que se han

La CES critica los escasos avances para reducir la brecha salarial que se están produciendo tras filtrarse tres versiones del proyecto de la Directiva Europea de Transparencia Salarial

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha realizado una estimación negativa de las filtraciones sobre el borrador de la Directiva Europea de Transparencia Salarial. Esta ley vendría a exigir la transparencia salarial a las empresas en la UE, una medida que serviría para avanzar hacia la igualdad salarial. Se han filtrado tres versiones de la Directiva que revelan los escasos avances que se están produciendo

USO ha participado activamente en el seminario internacional EZA, una cita formativa para abordar con otros sindicatos europeos las políticas de seguridad y salud en el trabajo

La ciudad de Bilbao ha acogido un nuevo seminario EZA en el que bajo el título “Seguridad y la salud en el trabajo: lugares de trabajo europeos más saludables, seguros y productivos” se han abordado las distintas acciones llevadas a cabo desde los sindicatos europeos.

USO ha participado en esta cita formativa organizada por el Centro Español y Europeo de Asuntos de los Trabajadores (CEAT y EZA),

Responsables de Comunicación de las diferentes estructuras de USO se han formado en nuevas herramientas y planes de comunicación sindical

Más de una veintena de responsables de Comunicación han participado en el curso sobre “Comunicación sindical”, convocado por la Confederación. En la formación han tomado parte responsables de diversos ámbitos territoriales y federales de USO, que han mejorado sus conocimientos teóricos y prácticos sobre planes de comunicación adaptados a la labor sindical y de negociación colectiva.

Joaquín Pérez, secretario general de USO, inauguró el curso, recalcando las tareas transversales que, desde la comunicación, refuerzan a

USO hace una nueva consulta a la Dirección General de Trabajo ante la presentación de candidaturas a las elecciones sindicales avaladas con firma electrónica, que no se encuentra regulada

El sindicato USO, a través de la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral, ha registrado una nueva consulta a la Dirección General de Trabajo sobre la presentación de candidaturas a elecciones sindicales con firma electrónica. Esta forma de presentar candidaturas no está regulada, pudiendo ser foco de posible fraude electoral.

De esta forma, USO solicita una instrucción o posicionamiento del Ministerio para evitar la

El INSST ha publicado un documento donde se recoge los conceptos básicos de ventilación como medida preventiva frente al coronavirus en los centros de trabajo. USO os lo resume

La ventilación se ha convertido en la principal medida preventiva frente a la transmisión del coronavirus en los centros de trabajo. Por ello, el INSST ha publicado un documento en el que recoge los conceptos básicos de ventilación y que os resumimos a continuación.

Aerosoles en entornos laborales

Un aerosol es una suspensión de partículas sólidas o líquidas en un medio gaseoso, generalmente el aire, que,

El Estatuto de los Trabajadores no regula como permiso retribuido acompañar al médico a un menor de 14 años. Analizamos la última sentencia emitida por el Supremo

El Estatuto de los Trabajadores no regula como permiso retribuido el acompañar al médico a un menor de 14 años. Sí se recoge en su artículo 37.3.d) que las personas trabajadoras podrán disfrutar de un permiso retribuido:

“por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional

El sindicato ha convocado huelga general en sanidad catalana el próximo 10 de marzo ante la situación crítica y las condiciones laborales del sector

USOC, de forma coordinada con el resto de sindicatos que conforman la Mesa Sindical de Sanidad de Cataluña, llaman a la huelga general del 10 de marzo a todos los profesionales de la sanidad catalana. La difícil situación que está viviendo el sector a consecuencia de la pandemia junto a las malas condiciones laborales de los sanitarios, tras más de 10 años de recortes, han provocado que el sistema