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Tras confirmarse positivos entre la tripulación de cabina de Ryanair en España, USO reclama que se obligue a la aerolínea irlandesa a cumplir con las medidas establecidas por la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), siendo su homóloga española, la AESA, la responsable de supervisar su cumplimiento.

USO Sector Aéreo ha denunciado los incumplimientos de Ryanair en cuanto a la aplicación de las medidas anti-Covid-19 ante AESA, el 7 de agosto, y ante Inspección de Trabajo, el 17 de julio, sin que a día de hoy se haya requerido ni a Ryanair ni

USO reclama que Ryanair cumpla con las medidas para frenar el coronavirus tras confirmarse positivos entre los tripulantes de cabina en España. Los incumplimientos en cuanto a la aplicación de medidas anti-Covid-19 han sido denunciados ante AESA e Inspección de Trabajo

Tras confirmarse positivos en coronavirus entre la tripulación de cabina de Ryanair en España, USO reclama que se obligue a la aerolínea irlandesa a cumplir con las medidas anti-Covid-19 establecidas por la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), siendo su homóloga española, la AESA, la responsable de supervisar su cumplimiento.

USO Sector Aéreo

USO examina los riesgos de la utilización de productos químicos en trabajos de limpieza comunes, como edificios y locales destinados a oficinas, centros educativos, comercios y edificios residenciales

Las tareas de limpieza en las que habitualmente se utilizan productos químicos son limpieza de suelos, paredes, superficies, mobiliario, baños y pulido de suelo. Estas labores pueden ser asumidas por personal propio o pueden contratarse empresas externas especializadas, en cuyo caso, ambas empresas deben coordinarse en todo lo referente a la prevención de riesgos.

Durante la utilización de productos de limpieza, las personas trabajadoras pueden estar

Desde 2013, 37 niños y niñas han sido asesinados por las parejas o exparejas de sus madres. La violencia de género ejercida sobre menores es una lacra social contra la que debemos luchar para frenar su aumento

Desde USO denunciamos el asesinato de niños y niñas inocentes que nacen con la desdicha de tener un padre maltratador y asesino. Debemos frenar la violencia de género también contra los menores. No puede ser algo que no nos toque el corazón y a lo que nos debamos resignar. Di no al maltrato, di no a

Qué son los EPI inteligentes: equipos de protección individual con mejoras tecnológicas para proteger mejor la salud y seguridad en el trabajo

Ahora que todos tenemos un conocimiento más profundo sobre los Equipos de Protección Individual, EPI, están empezando a comercializarse los llamados “EPI inteligentes”. Desde el Gabinete de Seguridad y Salud de USO os explicamos en qué consisten y si se pudiera requerir el suministro a la empresa a través de los Delegados de Prevención o el Comité de Seguridad y Salud.

El nivel de protección se puede aumentar mediante el uso de

¿Qué es una ETT o empresa de trabajo temporal?

Se denomina empresa de trabajo temporal o ETT a aquella empresa cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores que ella ha contratado. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal mediante autorización administrativa.

Las ETT, en su relación tanto con los trabajadores como con las empresas clientes, deberán informar expresamente, y en cada caso, si su actuación lo es en la condición de empresa

Fatiga mental: disminución de la capacidad física y mental por el desarrollo de un trabajo durante un tiempo determinado

La fatiga mental puede definirse como la disminución de la capacidad física y mental de un individuo después de haber realizado un trabajo durante un período de tiempo determinado. Los requerimientos del trabajo vienen determinados, fundamentalmente, por las exigencias de la tarea a realizar; es decir, por el contenido del trabajo o de la tarea. Este, a su vez, depende de la información que debe tratarse o manejarse en el puesto de trabajo. En

Las restricciones del estado de alarma y de la “nueva normalidad” también han afectado a la vida interna de la USO, con varios de nuestros congresos aplazados

La vida interna de nuestro sindicato no ha escapado de las restricciones del estado de alarma y de las diferentes fases y llegada a la “nueva normalidad”, que ha obligado a cancelar varios de nuestros congresos.

Con los de varias Uniones y una Federación Estatal recién celebrados, 2020 era un año de congresos para la USO. El último tercio de 2019 se había cerrado con la elección

El Tribunal Supremo dicta sentencia que considera como accidente de trabajo una lesión cardiovascular que sucedió durante un descanso o “pausa del bocadillo”

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que considera accidente de trabajo la lesión cardiovascular que sufrió, súbitamente, un trabajador durante el descanso de la “pausa del bocadillo”. Se debe a que esa pausa está incluida en la jornada laboral, según el convenio de su empresa.

Desde el sindicato USO, explicamos la doctrina del Tribunal Supremo en la que se basa para calificar como