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El Consejo de Ministros ha aprobado la derogación del despido objetivo por ausencias regulado en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores. Desde USO, celebramos esta derogación, reivindicada por nuestro sindicato desde 2012 y anunciada por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, poco de después de ser nombrada, que penalizaba la enfermedad a través del despido injusto.

El artículo 52.d permitía el despido por faltas de asistencia al trabajo, aunque estuvieran justificadas pero fueran intermitentes, si llegaban al 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, y siempre

El secretario general de USO-Sector Aéreo, Pedro Alzina, junto con Lidia Arasanz, secretaria de Comunicación de USO-Ryanair; Aida Troitiño, secretaria de Igualdad de USO-Ryanair y coordinadora del convenio colectivo; y Araceli Barroso, abogada de USO-Sector Aéreo, se han reunido en el Congreso con el diputado de Unidas-Podemos Rafael Mayoral para trasladarle a su grupo parlamentario, ahora en el Gobierno, la situación laboral actual de los trabajadores de la aerolínea Ryanair.

“Les hemos hecho ver la lentitud y la demora con la que se están resolviendo las diferentes denuncias interpuestas ante las diferentes delegaciones

La Federación de Industria de USO ha puesto fin a la huelga convocada en la empresa tecnológica T-Systems tras llegar a un mejor acuerdo con la dirección que permite más del 20% de recolocaciones y la mejora de las condiciones de salida para los no recolocados, con 45 días hasta febrero de 2012 y 33 días después, “es decir, reconocimiento del despido improcedente”, explica Sergio Fernández, secretario general de la sección sindical de USO en T-Systems: “además, los afectados sin apenas antigüedad reciben un lineal de 5.000 euros”.

El sindicato USO había convocado

Más del 20% de los trabajadores afectados por el ERE serán recolocados
Habrá una indemnización de 45 días por año hasta 2012 y de 33 días después, además de un lineal de 5.000 euros para los trabajadores con menor antigüedad

La Federación de Industria de USO ha puesto fin a la huelga convocada en la empresa tecnológica T-Systems tras llegar a un mejor acuerdo con la dirección que permite más del 20% de recolocaciones y la mejora de las condiciones de salida para los no recolocados, con 45 días hasta febrero de 2012 y

La Federación de Industria del sindicato USO en la Región de Murcia ha crecido de 3 a 5 delegados en la Central Quesera Montesinos, en Jumilla, y ha ganado las elecciones sindicales con mayoría absoluta de un comité de empresa de 9 miembros. El resto de la composición es independiente, tras quedar fuera los dos sindicatos mayoritarios.

Del 14 al 16 de febrero se ha celebrado en Estambul (Turquía) la 16ª Asamblea General de la confederación sindical DISK de Turquía, organización con la que USO comparte afiliación común a la Confederación Europea de Sindicatos y a la Confederación Sindical Internacional. Previamente a la asamblea, la central turca organizó una conferencia internacional de sindicatos y un taller sobre El Mundo del Trabajo y el Movimiento Sindical en Turquía.

En los tres eventos, en los que el sindicato ha estado representado por Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional y Desarrollo

El responsable confederal de Juventud-USO, Pablo Trapero, se ha desplazado a la sede de LSB-USO-Euskadi en Basauri para participar en la III Jornada de Juventud que ha organizado el departamento de Gazteria LSB-USO-Euskadi.

En la jornada han participado un total de 10 jóvenes de las federaciones de Servicios, Atención a la Ciudadanía y FTSP-USO, y se han formado en cómo realizar e interpretar una nómina y técnicas de negociación.

La jornada arrancó con el saludo de Maribel Muñoz, secretaria general de LSB-USO-Euskadi y de Julia Díez, secretaria de Igualdad y Movimientos Sociales.

El responsable confederal

Según la estadística de Convenios Colectivos, la variación salarial media pactada se sitúa en el 1,98%, lo que supone una subida de salarios un 0,31% inferior a la registrada en enero de 2019. Las mayores subidas salariales se han producido en Islas Baleares, Asturias y Madrid, con subidas que van desde el 2,58%, el 2,32% y el 2,21%, respectivamente. Las menores subidas porcentuales se han dado en Murcia (1,24%), Navarra (1,63%) y La Rioja (1,67%).

A pesar del ligero incremento producido, los datos constatan que los trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo. Según el informe

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO ha participado en la manifestación que hoy ha recorrido las calles del centro de Madrid por el fin de los contratos en fraude de ley en las Administraciones Públicas. “Hay actualmente 700.000 trabajadores en España con contratos en fraude de ley en el conjunto de la Administración, ya sea estatal, autonómica o local. En algunos casos, hay una relación incluso de en torno al 40% de contratos de ese tipo, ya sean temporales o interinos, con respecto al total de personal de esa

Diez responsables de Comunicación de la Confederación, Uniones Regionales, Federaciones y Secciones Sindicales Estatales, además de la responsable del Departamento de Juventud de USO-Andalucía se han formado en técnicas de imagen audiovisual y creación de vídeos orientados a la divulgación de nuestra tarea sindical.

Las tres jornadas han servido para adquirir conocimientos teóricos sobre la imagen en movimiento y su tratamiento, pero también ha sido un curso eminentemente práctico con el manejo de los nuevos dispositivos y programas con los que contamos, en la palma de nuestra mano, para desarrollar una comunicación audiovisual