LSB-USO Euskadi ha entrado con dos delegados en la siderometalúrgica Tecuni, siendo la primera vez que el sindicato presentaba candidatura.
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USO, junto a la Confederación Intersindical Galega, se ha concentrado frente a la Diputación Provincial de Lugo para denunciar el impago de las nóminas a los trabajadores del servicio de limpieza de los museos provinciales, el Pazo de San Marcos y el Pabellón de Deportes, otorgado a la empresa Tempo Facility Services.
Los 30 trabajadores de este servicio tienen pendiente cobrar las nóminas de noviembre y diciembre, además de la paga extra de diciembre. USO ha exigido que la Diputación rescinda el contrato con Tempo Facility Services por el impago de estos salarios.
Desde
Leer másLa Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-Canarias ha pasado de 1 delegado en la empresa Securitas de Tenerife a conseguir 3 de los 9 miembros del comité, donde están representados cuatro sindicatos.
Leer másLa Federación de Atención a la Ciudadanía de la USO-Andalucía estará presente en un nuevo ayuntamiento. En las primeras elecciones sindicales a las que concurríamos, hemos conseguido 1 de los 13 delegados que se elegían en el ámbito de los laborales en Chipiona, Cádiz.
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La dirección de LM Wind Power ha sido condenada por vulneración de los derechos fundamentales de los representantes de los trabajadores de su planta de Ponferrada. En un fallo emitido por el Juzgado de lo Social nº 2 de Ponferrada, se declara “la nulidad de la decisión empresarial unilateral de implantar un nuevo turno de trabajo de martes a sábado durante el período vacacional”, sin informar a la representación de los trabajadores y sin iniciar una nueva negociación.
Durante los meses de verano del 2019, la dirección de LM adoptó, de manera unilateral,
Leer másEl Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol, suscrito por la mayoría sindical: UGT, CCOO y Fetico, por vulneración al principio de igualdad de hombres y mujeres.
El Supremo destaca que dicho acuerdo, que fue impugnado por USO, supone un atentado al respeto de los principios de conciliación y corresponsabilidad familiar. “Puesto que el sistema de retribución era claramente lesivo para los trabajadores, pero había sido acordado por la mayoría sindical y la dirección de la empresa
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El Supremo falla a favor de USO, y en contra de UGT, CCOO, Fetico y la patronal Grupo El Árbol, y elimina el plus variable que discrimina por género
El Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol por considerar que el plus discrimina por género. El acuerdo, suscrito por la mayoría sindical, UGT, CCOO y Fetico, vulnera según sentencia del Supremo, el principio de igualdad de hombres y mujeres.
El Tribunal Supremo destaca en su auto que dicho acuerdo,
Leer másLSB-USO Euskadi ha hecho pleno en las elecciones sindicales en Manufacturas Gre, al conseguir los tres delegados que se elegían.
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El European Trade Union Institute (ETUI), en su informe Bad jobs recovery? European Job Quality Index 2005-2015 sobre la calidad del empleo en los 28 países de la Unión Europea, arroja unos resultados para España, cuanto menos, preocupantes.
España se sitúa a la cola de Europa, tan solo por detrás de Rumanía y Grecia, en cuanto a la calidad del empleo. Los indicadores de calidad que analiza este estudio, como salarios, tiempo de trabajo, equilibrio trabajo y vida personal, condiciones laborales, desarrollo laboral o representación sindical, dejan a España en muy mal lugar
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Los trabajadores de la empresa de ambulancias Transport Sanitari de Catalunya no comenzarán mañana su huelga, tras haber ratificado el acuerdo alcanzado en el Servicio de Mediación, alcanzado por la USOC y CCOO.
La convocatoria de huelga para toda la semana entrante venía motivada por los continuos retrasos que está sufriendo la plantilla, de 1.800 trabajadores, en las últimas nóminas de 2019. De hecho, en el momento de la mediación, aún no se había abonado la mitad de la correspondiente a diciembre, a pesar de que está reflejado que deben ser pagadas, como
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