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USO-Castilla-La Mancha denuncia acoso sindical y laboral a varios trabajadores por parte del gerente de la empresa SSG de Guadalajara, concesionaria del transporte sanitario. “Por ello se ha presentado demanda por vulneración de derechos fundamentales por impedir y limitar la libertad sindical a los afiliados al sindicato, que están siendo despedidos y/o sancionados por el único motivo de pertenecer a USO”, explica Alejandro Pita, abogado de USO-Castilla-La Mancha.

Además, de tres despidos de miembros de la Sección Sindical de USO en SSG en el último mes, profesionales que llevan prestando servicio de 2

El 16 de diciembre se celebró la reunión del Comité de Jóvenes de la Confederación Europea de Sindicatos, en Bruselas, a la que acudió Nerea Cabrera, de Gazteria LSB-USO, en representación del departamento de Juventud de USO.

Durante el encuentro tuvieron lugar las elecciones del nuevo comité ejecutivo de la CES Jóvenes, que contará con 7 miembros de los cuáles 6 son mujeres. La nueva ejecutiva del comité de jóvenes de la Confederación Europea de Sindicatos estará liderada por Tea Jarc, de la organización sindical eslovaca Mladi Plus, y contará con la colaboración

Hoy, en el Día Internacional del Migrante, queremos destacar el vínculo que existe entre migración y desarrollo económico y humano del planeta. La Asamblea General de Naciones Unidas ha reconocido por primera vez en la Agenda 2030, la contribución de la migración al desarrollo sostenible y al codesarrollo, ya que mejora la condiciones económicas y sociales tanto de los países de destino como los lugares de origen.

La Agenda 2030 es un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que tiene la intención también de fortalecer la

La Federación de Servicios de USO-Asturias ha sumado 2 nuevos delegados en el sector de la limpieza, donde crecemos mes a mes. En esta ocasión, ha sido en la empresa Sacyr, a cuyas elecciones sindicales concurríamos por primera vez.

En las votaciones, centralizadas en Oviedo, USO ha entrado como segunda fuerza, a 3 votos de diferencia con el primero. Tres sindicatos componen un comité con 5 representantes.

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional y reconoce el derecho adquirido de los trabajadores de Fujitsu a la cesta de Navidad

El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional de 6 de febrero de 2018 por la cual se reconocía el derecho de los trabajadores de Fujitsu Technology Solutions a recibir la cesta de Navidad de 2016. Así lo había denunciado USO en esa y otras instancias.

En la demanda interpuesta ante la Audiencia, queda acreditado que la empresa obsequió a los trabajadores con la cesta de Navidad

El secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, Javier de Vicente, ha participado en la 4ª Asamblea General del Consejo regional Paneuropeo de la Confederación Sindical Internacional, que se ha celebrado en Bruselas. Una sesión que, con carácter de congreso, ha servido para proyectar el trabajo en conjunto para el período 2020 a 2023 de los sindicatos europeos y de Asia Central afiliados a la central mundial.

La asamblea ha sido inaugurada por Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, y ha contado también con las intervenciones de Heinz Koller y

USO-Illes Balears ha renovado la totalidad del comité en Carnes y Alimentos Mascrespo, con 5 delegados.

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO-Illes Balears ha conseguido representación en una nueva Administración Pública. En las elecciones sindicales del Consell de Mallorca, FAC-USO se ha presentado en las listas de funcionarios, consiguiendo los votos para 3 de los 23 delegados. En el Consell hay presencia de 6 sindicatos.

USO-Castilla-La Mancha ha ganado con mayoría absoluta las elecciones sindicales de la empresa Despieces La Vega, del Grupo Tello, la primera vez que tenemos representación en esta cárnica toledana. FI-USO ha obtenido 6 de los 9 delegados del nuevo comité de empresa y sigue creciendo en el sector de la industria cárnica.

Las guardias con presencia física se consideran tiempo efectivo de trabajo y generan horas extras

El Tribunal Supremo ha creado una nueva jurisprudencia sobre la remuneración de las guardias de trabajo tras rechazar el recurso de la empresa Ambuibérica a una sentencia emitida por el TSJC  que calificaba como “tiempo efectivo de trabajo” la presencia física en los servicios de guardia y que hasta ahora se consideraban como “horas de presencia”. La demanda, promovida por USO, trae consigo que el tiempo de exceso de jornada ordinaria sea considerado como horas extraordinarias.

El Tribunal Supremo