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Los afiliados de USO en Iberia han votado que sí al preacuerdo para el XXI Convenio Colectivo del personal de Tierra, que rige a unos 13.000 trabajadores en toda España y que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021.

Las negociaciones comenzaron hace un año, con el convenio ya vencido, y, finalmente, se rubricará a lo largo de enero, con una paga de atrasos de 2018 y 2019 a finales de ese mes: sube un 2,5% en 2018; un 2% en 2019; y cuenta con unas tablas referenciadas a resultados, pero

Esta semana se ha constituido la Mesa para el período de consultas de la inaplicación de las condiciones de trabajo contempladas en el Acuerdo Marco del Grupo Ferroglobe, antigua Ferroatlántica, amparándose para ello en lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y con efecto inmediato para toda la plantilla.

Antes de conformarse el órgano de negociación, “exigimos unánimemente que, para negociar este proceso, era condición sine qua non que se abonara de forma inmediata la paga extra a todos los trabajadores, petición que tuvo efecto inmediato”, explica Francisco González, delegado de FI-USO

La Federación de Enseñanza de USO reclama más conocimiento sobre los distintos trastornos del espectro autista

El Trastorno del Espectro Autista (TEA) es un trastorno neurobiológico del desarrollo que ya se manifiesta durante los tres primeros años de vida y que perdurará a lo largo de todo el ciclo vital. La dificultad en la interacción social; capacidades limitadas para imaginar y entender las emociones; o un repertorio limitado de intereses y de conductas son algunas de las principales características del autismo.

El TEA no se origina por una sola causa. Se trata de un trastorno

ARHOE, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, y de cuya Junta Directiva USO forma parte, ha dado a conocer los resultados de la encuesta “¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos?”, que ha realizado a lo largo de este 2019. Entre las principales demandas de los progenitores al Gobierno y a las empresas para poder dedicar más tiempo a sus hijos, sobresalen la flexibilidad de entrada y salida, y la adecuación de los horarios laborales a los escolares.

Según los resultados de la encuesta, apenas 1 de cada 2 progenitores, el

Los trabajadores de los supermercados de Asturias han celebrado esta mañana una asamblea en Oviedo para valorar la primera oleada de huelgas y decidir los siguientes pasos a seguir. En un encuentro multitudinario, las plantillas sujetas al convenio de minoristas del Principado han decidido seguir adelante con la lucha, a pesar del juego sucio de la principal empresa del sector para tratar de dinamitar el efecto de la huelga.

“Los trabajadores son conscientes de que hay gente que no puede o no quiere hacer huelga, y se respeta ese derecho. Algo diferente es

USO-Galicia mantiene su presencia sindical en la cadena de supermercados Gadis, donde Servicios de USO es uno de los sindicatos con más representación. En la provincia de Lugo, renovamos 2 delegados en el comité de 5 de Gadis Hiper Viveiro; mientras que en Monforte, seguimos con nuestro pleno, 5 de 5 con un gran trabajo por parte de FS-US-Galicia.

USO repite resultado electoral en esta empresa de Puerto Lumbreras donde contamos con 4 de los 5 delegados en el comité de empresa. Tras estas elecciones sindicales, se confirma el buen trabajo realizado por los compañeros de la Federación de Servicios en la Región de Murcia, pues renuevan la confianza de la plantilla.

La Federación de Trabajadores de Seguridad de USO ha conseguido dos nuevos delegados. El primero, en la empresa Protec Seguridad, del centro de menores de Montefiz, en la provincia de Ourense. Este nuevo representante consolida a USO-Galicia como el primer sindicato en el sector en la provincia.

Además, en Baleares, FTSP-USO ha pasado de 1 a 2 delegados en las elecciones sindicales de Securitas.

Los trabajadores de la seguridad privada de Cantabria y Baleares han salido estos días a la calle atendiendo al llamamiento efectuado desde la FTSP-USO y otras organizaciones sindicales para exigir mayores medidas de protección individuales y jurídicas frente a las agresiones de las que son objeto en el desempeño de su actividad laboral y que protagonizan la campaña que nuestra Federación puso en marcha hace más de un año, “Stop agresiones”.

En dicha campaña, la FTSP-USO reclama mayor protección jurídica y más disposición de equipos de protección individual, como chalecos antitrauma/antipinchazo o guantes

USO-Galicia sigue expandiéndose en el sector industrial. En Eleko, donde FI-USO contaba hasta ahora con un delegado, en las nuevas elecciones sindicales han sido elegido los tres candidatos que presentábamos, obteniendo un pleno de representación en esta empresa de A Coruña.