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Hoy entra en vigor la obligación de contar con un planes de igualdad para las empresas que tienen a más de 150 trabajadores en plantilla.

La ampliación de empresas que deben contar con planes de igualdad se debe a la Ley de Medidas Urgentes para la Igualdad de Trato y de Oportunidades, que entró en vigor en marzo de 2019. Cuando se promulgó, todo el protagonismo se lo llevaron los permisos parentales intransferibles y progresivos. Pero, ¿qué más contemplaba la ley para avanzar en igualdad?

Conforme a la ley de 2007, las empresas de

38.000 personas trabajan en la industria en Cantabria, muchas de las cuales ven sus empleos amenazados por las políticas energéticas actuales

Unas 1.500 personas llenaron las calles de Torrelavega para pedir un futuro para la industria de Cantabria. Entre ellas, centenares de delegados y afiliados de USO-Cantabria. La Federación de Industria llamó a una gran movilización contra la política energética en el sector industrial y por el mantenimiento de las empresas y sus puestos de trabajo.

“La reconversión energética está teniendo en nuestra comunidad unos efectos catastróficos para el empleo. El Gobierno central debe

Esta semana, unas doscientas personas, entre ellas casi un centenar de delegados de FTSP-USO, se han concentrado frente a la Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vivienda de la Comunidad de Madrid para exigir una solución para los trabajadores de Ombuds. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO advierte de que está en riesgo la continuidad de los puestos de trabajo de los vigilantes que prestan servicio para la EMT y Metro de Madrid a través de la empresa concursada.

Tomás Martín, secretario general de FTSP-USO-Madrid, ha manifestado “nuestro compromiso total con

En el acto de USO por el 8M se repasaron los obstáculos actuales de la mujer en el trabajo

“Iguales capacidades, iguales oportunidades” es el lema para el 8M con el que dirigentes, delegados, afiliados y trabajadores del sindicato USO y USO-Madrid han reivindicado hoy el Día Internacional de la Mujer. La concentración, como cada año, se ha convocado frente a la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.

Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, ha presentado el acto. En él, la secretaria general de

Las irregularidades cometidas por el responsable del servicio de prevención de Vestas podrían haber provocado afecciones de salud a más de 70 trabajadores por exposición a elementos químicos

Los delegados de seguridad y salud de Vestas han acudido a los juzgados de Daimiel (Ciudad Real) a prestar declaración en el juicio por un delito contra la seguridad de los trabajadores iniciado contra Vestas, donde las presuntas irregularidades del servicio de prevención de la empresa podrían haber provocado problemas de salud a los trabajadores.

La representación sindical en la planta manchega de la empresa de

Los representantes de las plantillas de Nissan contaban con los permisos, pero los Mossos d’Esquadra cerraron el paso y cargaron

Más de un millar de trabajadores de Nissan han vuelto a manifestarse en Barcelona para reclamar un plan de futuro de las plantas de Nissan en Cataluña. Estaba previsto que el acto de protesta finalizase ante la sede del Parlament de Catalunya, que ha aprobado una moción de apoyo a la plantilla de Nissan.

Sin embargo, “minutos antes del inicio de la concentración, vivimos la lamentable situación de que, a pesar de estar tramitados

La patronal no ha aceptado los acuerdos de subida salarial y compensación de incapacidades propuestos por Mediación

Los trabajadores de la distribución farmacéutica irán a la huelga en toda España entre el 19 y el 24 de marzo. A este punto se llega tras más de un año de negociaciones y después de romperse las negociaciones con la patronal Fedifar, a pesar de haber alcanzado un principio de acuerdo el miércoles en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). La Federación de Servicios de USO, UGT y CCOO han registrado en la Dirección General

La declaración de la Confederación Europea de Sindicatos pide aumentar las exigencias de reducción de emisiones

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos ha reclamado a la Comisión Europea una declaración más ambiciosa en sus objetivos de emisiones. En línea con el panel científico internacional, la CES considera deben aumentarse las exigencias de reducción de emisiones de gas horizonte en el horizonte de 2030 para luchar contra el cambio climático.

La Comisión Europea, por su parte, ha elaborado una propuesta de ley para fijar el objetivo de neutralidad de emisiones de carbono

Trabajan más mujeres que hombres en los tres sectores de Servicios y en Entidades financieras y aseguradoras, pero dos de ellos padecen dos de las mayores brechas

Las mujeres españolas sufren la brecha salarial de género en todos los sectores productivos, incluso en aquellos tradicionalmente feminizados, donde trabajan más mujeres que hombres: ellas están en los puestos más bajos. Son conclusiones del estudio “Análisis de la brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por las secretarías de Formación Sindical e Igualdad, y de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, con datos de

“Solo” y “Cariño” reciben los accésit 1 y 2. “Mircromachismos” es reconocido por la implicación de la comunidad educativa.

El cortometraje “La vida de Álex”, de la murciana Carolina Rojas Rubio, ha logrado el primer premio de la segunda edición del Concurso de Cortos “La juventud ante el 8M”. El certamen está organizado por el Departamento Confederal de Juventud de USO, en colaboración con la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad.

El corto narra el día a día de Álex, quien ve su vida condicionada por ser hombre. Álex tiene que hacer todas las