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Durante muchos años, los operadores de telefonía móvil han sufrido las consecuencias de las encuestas telefónicas a las que someten a los clientes. Es frecuente ver cómo un teleoperador nos pasa una encuesta y nos pide que le pongamos buena nota. Las preguntas en estas encuestas suelen estar relacionadas con el grado de satisfacción del cliente con la compañía y el servicio.

El conocido como NPS o Net Promoted Score es el índice que mide la predisposición de los clientes a recomendar una empresa, así como sus productos, a otras personas. Este índice

Nuestra ONGD para la cooperación al desarrollo, SOTERMUN, ha celebrado en Madrid su asamblea general anual con la participación de sus organizaciones territoriales. La asamblea ha compaginado la asistencia presencial con la de videoconferencia para los delegados de algunas delegaciones. En la asamblea, el principal punto del orden del día era la renovación de la Junta Directiva, a la que se han incorporado Raquel Bordoy y Luis Millán como vicepresidentes segundos. Se completa así una Junta Directiva compuesta por: Julio Salazar como presidente; Javier de Vicente como vicepresidente primero; Dulce María Moreno como

El personal laboral que trabaja en los servicios informáticos de la Diputación de Guipúzcoa ha celebrado las elecciones sindicales y
mayoritariamente ha confiado en la candidatura del sindicato LSB-USO obteniendo 4 representantes en el comité de 9 miembros. La empresa es conocida como IZFE (Informatika Zerbituzu Foru Elkartea – Sociedad Foral de Servicios Informáticos).

Era la primera vez que el sindicato LSB-USO se presentaba en estos comicios y ha arrasado en votos, consiguiendo casi el 43% de los votos.

La Federación de Industria ha obtenido un excelente resultado en la empresa de carpintería metálica y de aluminio Extrusiones Toledo. En nuestras primeras elecciones sindicales allí, han elegido a 10 de nuestros delegados de un comité de 13, obteniendo así la mayoría absoluta.

La prevención de riesgos laborales es uno de los pilares básicos de la calidad de vida del trabajador, ya que permite desarrollar su actividad en unas condiciones dignas y saludables sin poner en peligro su integridad. Uno de los indicadores que muestran el índice de implantación de la actividad preventiva en las empresas es el número de enfermedades profesionales surgidas de las condiciones de trabajo de manera.

Recientemente se han publicado los datos relativos a las enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores correspondientes al primer cuatrimestre de este año, preocupantes debido a la tendencia

En las primeras elecciones sindicales a las que nos presentamos en la empresa japonesa Showa Denka Carbón, en A Coruña, hemos conseguido 3 de los 9 delegados, siendo USO el segundo sindicato más votado. La empresa, que fabrica electrodos de grafito para la siderurgia, cambió de manos en 2017 y nutre de material al gigante ArcelorMittal.

En las elecciones sindicales celebradas en la factoría de calderería pesada de Corvera de Asturias Hiasa, la Federación de Industria ha conseguido triplicar nuestra presencia. Después de cuatro años con un solo delegado en un comité de 13, y gracias al trabajo realizado en todo este tiempo, la plantilla ha depositado más confianza en nosotros, al conseguir dos delegados en el colegio de especialistas y uno más en técnicos. Recientemente, los trabajadores desconvocaron una huelga tras llegar a un acuerdo con la empresa para la eliminación de una doble escala salarial.

La USO ha conseguido tres delegados en las elecciones sindicales en Showa Denko Carbón en A Coruña, entrando por primera vez en el comité de empresa.

El 131º Consejo Confederal de USO ha aprobado por unanimidad una resolución especial sobre la situación laboral y profesional del profesorado de Religión en los centros públicos, que se caracteriza por la máxima precariedad del colectivo, mayoritariamente formado por mujeres.

La resolución exige al Gobierno y al Ministerio de Educación que velen por que la asignatura de Religión se imparta en igualdad de condiciones que el resto de las materias curriculares: que tenga una carga horaria suficiente, que se imparta dentro del horario escolar, que sea evaluable y, dado su carácter de voluntaria,

El Sindicato Profesional de Policías Municipales de USOCV ha denunciado ante el Ayuntamiento de Elche, tras solicitar al área de Recursos Humanos el listado de representantes de personal laboral del comité de empresa y comprobar que tres de sus cinco componentes se encuentran jubilados y uno de ellos en situación de jubilación parcial.

El comité de empresa del consistorio ilicitano está formado por dos representantes de COOO -uno de ellos, jubilado-, y dos representantes de UGT -uno, jubilado, y el otro, con jubilación parcial-, además de un representante de SI, también jubilado. El