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USO se suma al Día de Europa reclamando una renovación política y un proyecto social para la Unión Europea

USO se suma hoy, 9 de mayo, a la celebración del Día de Europa en el aniversario de la Declaración de Schuman. Lo hace para reclamar la renovación del que es, sin duda, el mejor proyecto político y social de nuestro planeta, a pesar de sus numerosas deficiencias. Una renovación que debe abordar el reto de conseguir mayores cotas de Justicia Social, situando a las personas en el centro de las políticas, y exigiendo

USO-Andalucía ha presentado denuncia ante la Fiscalía al detectar posibles irregularidades en las contrataciones temporales de la Diputación de Córdoba.

En esta denuncia, USO recuerda que la regulación de la formación de las bolsas de trabajo de la Diputación de Córdoba se rige por el reglamento regulador del procedimiento de selección para la cobertura de necesidades temporales de efectivos de personal de la Diputación de Córdoba, que pone de manifiesto la necesidad de efectuar una convocatoria específica.

En julio de 2018, se aprueba mediante la Resolución 2018/3748 la aplicación de la Bolsa Acordada por

La Federación de Industria de USO La Rioja ha ganado las elecciones sindicales en el Grupo Palacios, al conseguir 5 de los 13 delegados, en un comité en el que están presentes cuatro fuerzas sindicales. Con estos resultados se revalida el buen trabajo realizado durante estos años.

Esta semana se han celebrado dos procesos electorales en el sector de limpieza de Cantabria, en el cual USO ha obtenido un aumento en la representación.

El lunes 6 de Mayo fueron las elecciones de Ilunion CEE, una empresa que se dedica a la limpieza con 129 trabajadores. USO pasó de tener un delegado a dos delegados. La representación queda de la siguiente manera: 2 delegados USO, 5 delegados UGT y 2 delegados CCOO.

El martes 7 de Mayo se produjo las elecciones sindicales de la empresa Garbialdi en el Hospital Sierrallana (Torrelavega).

Los trabajadores de los talleres Tuinsa Norte, empresa dedicada a la calderería pesada para refinería, siderúrgica y otras labores industriales metálicas, comenzaron ayer un encierro por turnos en la planta, radicada en Gijón, para asegurarse que no salga el material que debería ir destinado a cubrir las deudas con la plantilla en el caso de que no se satisfagan por la vía del acuerdo.

Hoy los representantes de la empresa han mantenido una reunión con el comité en el que han ofrecido que lo queda por facturar irá destinado al pago de salarios

Los trabajadores de recogida de basuras de Toledo de la empresa Gesmat han desconvocado la huelga indefinida prevista para el 13 de mayo tras llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa. En el día de ayer, se celebró una nueva reunión entre el comité y la dirección de Gesmat.

En el encuentro entre empresa y trabajadores, ambas partes llegaron a un preacuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo para los años 2018, 2019 y 2020. Dentro del preacuerdo, la dirección de empresa ha aceptado las demandas que los trabajadores venían

LSB-USO-Euskadi continúa apoyando a las trabajadoras del Servicio de Ayuda Domicilio de Bizkaia (SAD Bizkaia) y hace un llamamiento a participar en la manifestación convocada para el sábado, 11 de mayo, en Bilbao, que se iniciará a las 11:30 en la Plaza Moyua.

Además de esta gran manifestación, se han convocado cinco nuevas jornadas de huelga, junto con cinco marchas a pie para visibilizar su precaria situación laboral. De esta forma, el lunes, 13 de mayo, la marcha será de Bilbao a Zorroza; el martes, 14 de mayo, desde Zorroza a Barakaldo; el

La electrohipersensibilidad ya es considerada como accidente de trabajo. En 2018, se produjo una sentencia procedente del Juzgado de lo Social nº 1 de Zaragoza, en la que se falló a favor de un trabajador del sector de las telecomunicaciones en su reclamación como accidente de trabajo, de varias incapacidades temporales sufridas desde el año 2014, a consecuencia de la exposición laboral a equipos emisores de campos electromagnéticos.

El trabajador, había interpuesto una demanda con la finalidad del reconocimiento a varias incapacidades temporales, las cuales habían sido consideradas por el Instituto Nacional de

Una contundente sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº4 de Bilbao considera nulo y contrario a derecho el Decreto de la Alcaldía de Basauri por el que se confirmaba la denegación de un permiso a un funcionario por el ingreso hospitalario de un familiar de 2º grado, que había sido solicitado en 2018.

El recurrente, a través de la Asesoría Jurídica de LSB-USO, presentó el recurso contencioso ante la negativa del Ayuntamiento de otorgarle un permiso por ingreso hospitalario de su hermana, alegando que la enferma había recibido el alta