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Hemos renovado el delegado en la industria siderúrgica BST Rods en Legazpi.

La aldea Khan al Ahmar, en la zona denominada E1, la única donde no hay colonias, es contigua a Jerusalén Este y, por tanto, la que permite una continuidad entre Jerusalén y el resto de Cisjordania. Esto es importantísimo si se quiere dar vía a que Jerusalén se pueda convertir en la capital de un estado palestino, junto al estado de Israel. Esto, si Israel quisiera poner fin a la ocupación militar y a admitir la existencia de un estado palestino.

Y está claro que no. Israel ya ha dado órdenes de expropiación,

USO-Andalucía ha denunciado la falta de calefacción que sufren los trabajadores en distintas dependencias del Ayuntamiento de Córdoba, que incluso ha obligado a estos a llevarse calefactores de sus casas al centro de trabajo, mientras el Consistorio da solución a este problema.

La última denuncia se ha centrado en el frío que tienen que soportar los funcionarios municipales del Área de Seguridad; en este caso, sin calefacción por no renovar el contrato de suministro.

USO acusa al Ayuntamiento de Córdoba de mala gestión y falta de inversión para renovar los equipos y recuerda que

A pesar de las presiones que han dejado vacante la candidatura en Técnicos, que ha reducido a 8 el número de delegados, y que ha entrado un cuarto sindicato, USO mantiene la mayoría en la TUA de Oviedo con 4 de los 8 delegados y casi la mitad de los votos.

La Federación de Industria de USO, de la que Alfonso Callejo es responsable estatal, exige su inmediata readmisión
El viernes 1 de febrero está convocada la primera concentración de repulsa por el despido delante de la planta de Carnes Selectas

La Federación de Industria de USO denuncia el “despido injustificado de Alfonso Callejo, trabajador de Carnes Selectas, empresa del Grupo Campofrío, desde hace 16 años únicamente como represión a su infatigable labor como delegado sindical de USO durante casi toda su carrera laboral”, arremete Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de

• La cuarta oleada de la EPA muestra el aumento de la contratación parcial y la dependencia del sector público para mantener la subida de ocupación
• Entre los más jóvenes se destruyeron 76.700 empleos

Los datos de la cuarta oleada de la EPA y cierre de 2018 confirman el fin del período de creación neta de empleo, a pesar de que el conjunto del año “en cifras, sin mayor análisis, ha sido positivo, ya que se han creado 566.200 empleos y el paro ha descendido en 462.400 personas”, resume Laura Estévez,

USO Canarias ha conseguido 3 delegados, de los 5 posibles, en el Grupo Ballesol, en Gran Canaria, que gestiona residencias para la Tercera Edad. De esta forma, la USO pasa de no tener representantes a entrar en la empresa con 3 delegados.

Los datos de la cuarta oleada de la EPA y cierre de 2018 confirman el fin del período de creación neta de empleo, a pesar de que el conjunto del año “en cifras, sin mayor análisis, ha sido positivo, ya que se han creado 566.200 empleos y el paro ha descendido en 462.400 personas”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Sin embargo, solo hay que escarbar un poco en la estadística para corroborar que el cuarto trimestre ya muestra la ralentización en la creación del empleo y,

La Federación de Industria de USO denuncia el “despido injustificado de Alfonso Callejo, trabajador de Carnes Selectas, empresa del Grupo Campofrío, desde hace 16 años únicamente como represión a su infatigable labor como delegado sindical de USO durante casi toda su carrera laboral”, arremete Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de FI-USO.

Alfonso Callejo, que lleva a sus espaldas 14 años de labor sindical en el seno de la empresa, es, además, “miembro de la Federación de Industria de Castilla y León, responsable estatal del sector de Cárnicas y miembro

El pasado 21 de enero se publicaba en el DOE la modificación, entre otros, del apartado 8 del anexo IV del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, en el que se regulan las condiciones del personal contratado temporal.

Con esta modificación, la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Badajoz, CSIF, CCOO y UGT, impiden que el personal contratado con cargo a proyectos subvencionados por otras administraciones públicas tengan la oportunidad de cobrar la antigüedad a la que tuvieran derecho por