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Como es bien sabido, en el ámbito del trabajo son muchas las situaciones que pueden dar lugar a conflictos entre las partes vinculadas directa o indirectamente por la relación laboral. En esencia, los conflictos laborales son la manifestación de controversias entre quienes se encuentran afectados por ellas, los cuales, en caso de no llegarse a acuerdos por las mismas, pueden acabar siendo finalmente resueltos por jueces y tribunales.

Uno de las cuestiones que más discrepancias está ocasionando en los últimos tiempos es la del reconocimiento de los daños derivados del trabajo, ya sean

El último Consejo de Ministros del año aprobó un “macrodecreto” con medidas relacionadas con las cotizaciones a la Seguridad Social y las pensiones que, en el caso de la penalización de las contrataciones temporales “muestra una tendencia positiva pero que por sí misma no va a ser disuasoria para que se siga abusando de este tipo de contratos”, advierte Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

“Valoramos que se pretenda incrementar la recaudación de la Seguridad Social a través de varias medidas que sirvan para penalizar la precariedad laboral

Según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el gasto en la prestación de maternidad y paternidad experimentó un periodo ascendiente hasta el año 2009, con un pequeño descenso en 2010 que se recupera en 2011, año en el que empieza el descenso hasta la actualidad. De 2011 a 2017 este descenso se cifra, de media, en un 17% menos.

De enero a septiembre de 2018, el gasto en maternidad alcanza los 1.069.986.707,49€ y el gasto en paternidad los 308.659.260,44€. Respecto del mismo periodo en 2017, el gasto en maternidad

Los trabajadores de la recogida de basuras de la provincia de Ciudad Real de la empresa Residuos Sólidos de Castilla-La Mancha (RSUSA) irán a la huelga desde mañana para reivindicar una mejora de sus condiciones laborales. La nula disposición de la empresa a negociar y buscar una solución de conflicto ha quedado probada, pretendiendo engañar a la opinión pública, ayuntamientos y a sus propios trabajadores, que están prestando un servicio ejemplar y han estado sufriendo los recortes durante estos últimos siete años, posibilitando la recuperación de las arcas municipales del 90 por

Pese a que los sindicatos USO y SITCPLA han vuelto a ofrecer la mejor disponibilidad, y a que Ryanair conozca de primera mano su situación como operador ilegal laboral en España, no ha sido posible llegar a un acuerdo en el acto de conciliación celebrado hoy en el SIMA. Por ello, ambos sindicatos formalizarán en las próximas horas la convocatoria de huelga para los días 8, 10 y 13 de enero, a la que están llamados los tripulantes de cabina de Ryanair de todas las bases.

“Tras todo lo que han dicho y

LSB-USO Euskadi ha renovado el delegado en Garbietxea, dedicada a la limpieza de edificios y locales en Vitoria.

Siguiendo el plan de trabajo de Juventud 2018-2019, aprobado el pasado 28 de junio, el Departamento Confederal de Juventud de USO lanza, en colaboración con el Departamento Confederal de la Mujer, el I Concurso de Cortos, “La juventud ante el 8M”.

Este innovador concurso quiere mostrar el sentimiento de la gente joven ante el 8 de marzo, lo que supone para ellos y ellas la lucha por el feminismo y la importancia que debe tener dicha lucha en la sociedad actual.

El concurso, está dirigido a personas jóvenes de entre 16 y 35 años,

La Caja de Resistencia y Solidaridad, nuestra CRS, ha abonado a lo largo de este año 185.000 euros para atender 50 expedientes, entre los que se encuentran 42 huelgas, 6 sanciones, un despido por causa sindical y un caso de fallecimiento por accidente extralaboral. En conjunto, se han atendido a más de 300 afiliados afectados.

A lo largo de este año, la CRS ha apoyado económicamente a los afiliados de USO en diversas huelgas convocadas en Euskadi, Madrid, Andalucía, Galicia, Canarias, Murcia, Extremadura, Castilla y León y Castilla-La Mancha. Las que han precisado

Los representantes de los comités de Alcoa de las plantas de Avilés y A Coruña mantuvieron en Madrid la que estaba prevista en un inicio como última reunión del período de consultas del ERE de extinción planteado por la empresa para ambas plantillas. En el transcurso del encuentro, “conseguimos ampliar dicho período hasta el 15 de enero”, resume Alberto Grijalbo, secretario del comité de Avilés y secretario general de la sección sindical de USO en Alcoa.

Aunque la empresa solicitaba para esta reunión propuestas concretas por parte de la representación de los trabajadores,

Nuevo varapalo judicial para Glovo, una de las empresas de la mal llamada economía colaborativa, ya que la Inspección de Trabajo en Valencia ha reconocido que sus trabajadores y trabajadoras son “falsos autónomos”.

“Desde Juventud USO, no podemos más que alegrarnos por esta noticia, ya que la mayoría de las personas que trabajan en la empresa son jóvenes y tras la resolución de la Inspección de Trabajo y la inclusión de oficio por parte de la Inspección a estas personas en el Régimen General, supondrá el reconocimiento contractual de más de 200 personas