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El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, del que forma parte USO, ha celebrado su Asamblea General, en la que se ha tratado la reciente aprobación de la ley sobre Información no financiera, por la que las empresas de más de 250 trabajadores, además de auditar sus balances y cuentas de resultados, tendrán que informar de otros aspectos más allá de su plano contable: planes de igualdad, control de contaminación, políticas laborales de la empresa, diligencia debida, etc. Aspectos de los que los comités de empresa deberán ser informados y, en su caso,

USO y SITCPLA han emplazado a Ryanair a responder antes de las 3 de la tarde de mañana a la última propuesta de los sindicatos sobre la eliminación progresiva de las agencias Crewlink y Workforce, utilizadas por la empresa para mantener contratados en fraude de ley a la mayoría de los tripulantes de cabina con los que opera en España. De no llegar a un acuerdo, los sindicatos convocarán huelgas para la primera quincena de enero.

Este de las agencias es el principal escollo que Ryanair se niega a salvar tras haber celebrado

La USO ha renovado el delegado con el que contaba en el comité de Cuétara en Cantabria, habiendo duplicado el número de votos con respecto a las elecciones de 2014.

Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, y Marie Homburg, responsable de USO en Bruselas, han participado en el Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que se ha reunido los días 18 y 19 de diciembre en Bruselas.

La central europea se ha felicitado de los avances legislativos en curso que le dan contenido al Pilar Europeo de Derechos Sociales pero advierte a sus afiliadas sobre la necesidad de seguir movilizándose para contrarrestar los intentos de debilitar los beneficios para los trabajadores. Entre las normativas

Los trabajadores de Onet Iberia, adjudicataria del servicio de limpieza en el Hospital de Léón, Hospital Princesa Sofía, Hospital Monte San Isidro, la Residencia Virgen Blanca y del centro de salud de la Condesa, ha desconvocado la huelga indefinida que mantenían desde el pasado 10 de diciembre tras alcanzar un preacuerdo que recoge sus reivindicaciones.

USO, con 5 de los 10 delegados del comité, considera que este preacuerdo, ratificado en asambleas, contribuye a mejorar las condiciones laborales de los 200 trabajadores encargados de los servicios de limpieza en los hospitales leoneses.

El

La Asamblea de Extremadura ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por nuestro sindicato para llevar a cabo un concurso extraordinario de méritos para regularizar la situación de los empleados públicos interinos e indefinidos no fijos de las diferentes Administraciones Públicas extremeñas.

USO Extremadura registró esta ILP, el pasado mes de octubre, para dar respuesta a los acuerdos firmados a nivel nacional con los denominados sindicatos “mayoritarios” de función pública, que podrían suponer el despido masivo de unos 25.000 empleados públicos que están contratados temporalmente por la Administración.

En ella, se

La USO ha renovado el delegado en la Unión Internacional de Limpiezas UNI-2, en Vitoria.

FEP-USO ha obtenido, nuevamente, unos inmejorables resultados en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Soria.

Así, en las elecciones para el nombramiento de los representantes de la Junta de Personal, FEP-USO ha obtenido un total de 4 delegados, frente a los 2 obtenidos por UGT, 2 de CSIF y 1 de CCOO, convirtiéndose en la primera fuerza en el Ayuntamiento.

En las votaciones para el Comité de Empresa, USO ha conseguido revalidar el delegado obtenido en el proceso anterior.

¡Enhorabuena a todos!

La Federación de Empleados Públicos de USO (FEP-USO) ha entrado en los comités del personal laboral del Ayuntamiento de Sevilla y de la Junta de Extremadura. En ambos procesos electorales, nuestro sindicato ha conseguido un delegado en las primeras elecciones que presentábamos candidatura.

Los trabajadores de las plantas de Avilés, A Coruña y San Ciprián realizaron hoy una marcha a pie por las dos márgenes de la ría del Eo hasta encontrarse sobre el puente de la N-640 en A Veiga (Vegadeo), antiguamente única vía de comunicación por carretera entre Asturias y Galicia. Unos 1.000 trabajadores y familiares de la planta de Avilés salieron de Castropol a las diez de la mañana, remontando la orilla derecha de la ría, mientras que unas 300 camisetas naranjas se veían caminando por la otra orilla procedentes de Ribadeo. A ellos se unieron centenares de