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LM Windpower Ponferrada trató de imponer una jornada laboral sin acuerdo con la representación sindical

Esta próxima semana, en concreto el jueves 24, se celebrará la vista por la demanda interpuesta por el comité de LM Windpower Ponferrada contra la imposición de una distribución de la jornada laboral por encima de lo que marca el convenio y sin acuerdo previo con la parte social.

Mientras se espera el juicio, ha crecido la presión a los trabajadores de la planta de componentes eólicos. Los representantes de los trabajadores denuncian que “la dirección de la planta,

Deducción en la Renta de hasta 1.000 euros por gastos de guardería o centros de educación infantil autorizados para familias con menores de 0 a 3 años y madres que trabajen por cuenta ajena o propia

Las familias con hijos de 0 a 3 años cuyas madres hayan trabajado por cuenta ajena o propia, contarán, a partir de este año, con una deducción de hasta 1.000 euros por gastos de guardería o centros de educación infantil autorizados. Esta deducción por gastos de guardería se aplicará por primera vez en la próxima declaración de

Tras la pancarta “Juntos creábamos éxitos”, más de un centenar de trabajadores de la planta de Chassis Brakes, en Buelna, se han concentrado para exigir respeto, cumplimiento de las normas y vuelta al clima laboral habitual, tras el despido de una afiliada a USO. “Ha llegado el momento de decir basta”, decían de forma unánime los miembros del comité, compuesto por USO, CCOO y UGT. Esa gota que colmó el vaso ha sido el despido disciplinario de la compañera, centrando en ella toda la responsabilidad de los malos resultados de una auditoría.

“En los próximos días, nos volveremos a sentar con la dirección de Norwegian para comenzar a negociar las recolocaciones de los tripulantes de cabina de las bases de Palma de Mallorca, Tenerife y Gran Canaria, para que el impacto del cierre de estas bases sea el menor posible”, explica Ernesto Iglesias, presidente del comité de empresa y delegado de USO.

A principios de esta semana, Norwegian convocó a los sindicatos de tcp, pilotos y mecánicos en Oslo, para informar de la situación y el plan económico empresarial y comunicar el cierre de esas

LSB-USO-Euskadi ha entrado en la empresa Castellana de Seguridad, en Vitoria. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha conseguido dos de los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales celebradas recientemente.

Tras seis años como plataforma, y tras haber registrado en la Defensoría del Pueblo un millón y medio de firmas pidiendo el blindaje constitucional de las pensiones, “hoy hemos traído este debate al fin al Congreso de los Diputados, hemos sentado a los portavoces del Pacto de Toledo y les hemos expuesto nuestra reivindicación. Ha sido positivo, es una idea que en general está bien aceptada. Algunos grupos consideran que sí hay lagunas, aunque otros consideran que ya están suficientemente blindadas en la Carta Magna. Nosotros entendemos que no es así, dados los resultados

La Asamblea General de AJUPE-USO ha elegido a Marino de la Rocha, de USO Illes Balears, como nuevo presidente, para continuar engranando el gran proyecto de regeneración sindical, apostando por la participación de las personas jubiladas y pensionistas en las estructuras del sindicato.

Además, también se eligió la Junta Directiva en la que participan José Manuel Gil, de USO Murcia, como vicepresidente; Rafael Saiz de LSB-USO Euskadi, como tesorero, y Ángel Suárez de USO- Asturias, como secretario. Ladislao Pérez, Manolo Guisado, Pedro María Hornos, Antonio Gabarrús, José A. Martín y José F. Sastregener,

En las elecciones sindicales en Parfois, de los 3 delegados que se elegían la USO ha conseguido 2 de ellos.

La Federación de Enseñanza de USO presentó en el pleno del Consejo Escolar del Estado un informe alternativo pidiendo la retirada de la nueva Ley de Educación que prepara el Ministerio para sustituir a la LOMCE, además de un conjunto de enmiendas, que fueron rechazadas.

Para la Federación de Enseñanza de USO, el Anteproyecto de Ley presentado por el Ministerio de Educación plantea un conjunto de medidas que, desde nuestro punto de vista, no resolverán los problemas que presenta nuestro sistema educativo ni mejorarán la calidad y la equidad educativa, pues en su

USO ha presentado reclamación ante las Oficinas Públicas del Registro de Elecciones Sindicales por irregularidades que deberían suponer la repetición de este proceso electoral. En concreto, las irregularidades se encuentran en la presentación de las actas globales del proceso electoral de personal funcionario y laboral de la Administración General de la Junta de Extremadura, así como las de personal docente no universitario.

Según la legislación vigente, la Mesa Electoral tiene un plazo de tres días hábiles para presentar esta documentación ante la Oficina Pública de Registro de Elecciones Sindicales, plazo que se