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Los representantes de los comités de Alcoa de las plantas de Avilés y A Coruña mantuvieron en Madrid la que estaba prevista en un inicio como última reunión del período de consultas del ERE de extinción planteado por la empresa para ambas plantillas. En el transcurso del encuentro, “conseguimos ampliar dicho período hasta el 15 de enero”, resume Alberto Grijalbo, secretario del comité de Avilés y secretario general de la sección sindical de USO en Alcoa.

Aunque la empresa solicitaba para esta reunión propuestas concretas por parte de la representación de los trabajadores,

Nuevo varapalo judicial para Glovo, una de las empresas de la mal llamada economía colaborativa, ya que la Inspección de Trabajo en Valencia ha reconocido que sus trabajadores y trabajadoras son “falsos autónomos”.

“Desde Juventud USO, no podemos más que alegrarnos por esta noticia, ya que la mayoría de las personas que trabajan en la empresa son jóvenes y tras la resolución de la Inspección de Trabajo y la inclusión de oficio por parte de la Inspección a estas personas en el Régimen General, supondrá el reconocimiento contractual de más de 200 personas

USO Cantabria ha revalidado los resultados electorales en Zara Santander, al volver a conseguir los tres delegados que teníamos en el anterior proceso.

Tras más de once horas de negociación en el SASEC para intentar alcanzar un acuerdo, los trabajadores de la TUA afrontan hoy la cuarta jornada de huelga ante la actitud inmovilista de la dirección de la empresa.

Durante la jornada de ayer, 26 de diciembre, los miembros del comité de empresa, en el que USO ostenta la mayoría, estuvieron pendientes de cerrar un acuerdo para desconvocar la huelga. Sin embargo, la empresa volvió a mostrar su nula disposición a negociar, proponiendo la implantación del sistema Alcolock imponiendo sus condiciones y posponiendo la parte del Protocolo de

Desde hace años USO lleva denunciando que las fórmulas de empleo basadas en la temporalidad suponen un grave problema social, que se traduce en peores condiciones de trabajo, precariedad y más daños derivados del trabajo. La realidad nos demuestra que hay una gran “brecha” en cuanto a los niveles de protección en el trabajo entre las contrataciones temporales y las fijas.

Según el último Informe sobre el Estado de la Seguridad y Salud en España, publicado por el INSST, el índice de incidencia (parámetro que relaciona el número de accidentes producidos con el

Padres y madres demandan más tiempo para dedicar mayores atenciones y cuidados a sus hijos. Esta es una de las principales conclusiones obtenidas de la encuesta ¿Cuánto tiempo compartimos con nuestros hijos?, realizada por ARHOE, en el marco del programa «Carta a mis papás», subvencionado por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid.

La encuesta ha permitido conocer los hábitos y necesidades de los progenitores respecto a las relaciones que mantienen con sus hijos y el tiempo que les dedican. Entre las principales conclusiones cabe destacar:

Casi 7 de

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, en una más que desafortunada intromisión en las políticas sociolaborales del país, ha cargado de nuevo sobre las espaldas de los trabajadores la mejora de la economía española para los próximos años, recomendando mantener la Reforma Laboral en toda su amplitud y adoptando de nuevo medidas de austeridad.

Según un informe del Banco de España sobre las proyecciones económicas de nuestro país, “resulta oportuno mantener y reforzar los principales elementos del actual marco jurídico del mercado de trabajo que favorecen que el ajuste

1.500 trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de Bizkaia están llamadas hoy a su primera jornada de huelga reclamando un convenio provincial para el sector. LSB-USO, junto a ELA, LAB y UGT han convocado esta huelga de seis días que continuará del 26 al 30 de diciembre, y en la que no participa CCOO. Sí coinciden todas las centrales en la huelga convocada para el 31 de diciembre.

En sus demandas para el convenio sectorial, las trabajadoras piden que las subidas salariales vuelvan a ligarse al IPC, con una corrección que permita

El comité de empresa de la compañía de componentes eólicos LM Wind Power Spain de Ponferrada ha presentado una demanda por conflicto colectivo por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Tal cambio se debe a una imposición de jornada laboral flexible, basada en el acuerdo que expira el 31 de diciembre, y que la empresa se ha negado a negociar.

“A esto hemos llegado después de haber agotado todas las vías posibles de diálogo, obteniendo siempre de la empresa una negativa como respuesta. Lo han impuesto sin negociaciones previas y sin

La subida a 900 euros puede quedarse en un aumento de apenas un par de euros en los contratos temporales y parciales
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, pide que se penalice la contratación temporal y se lucha contra el fraude en los contratos parciales

La USO valora la subida del SMI, aun considerándola insuficiente, pero advierte de que todavía nos deja muy lejos de los países de nuestro entorno y trata solo una de las cuestiones urgentes que deben abordarse en el mercado laboral.

Según un estudio de la OCDE, el umbral de