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Los funcionarios de justicia están llamados también a secundar paros desde el 6 de noviembre

USO, a través de SPJ-USO, ha convocado una jornada de huelga el próximo 16 de noviembre contra la reforma del artículo 521 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), que se encuentra en trámite parlamentario, y que recorta los derechos de los trabajadores de la Administración de Justicia.

Además, desde hoy y hasta el 16 de noviembre se han convocado paros de media hora, de 10:00 a 10:30, en todos los juzgados españoles para denunciar el ataque a

USO Illes Balears ha conseguido siete de los nueve delegados del comité de 7 Pines Resort Ibiza, en las primeras elecciones en las que presentábamos candidatura.

La USO ha participado en el grupo de debate “Las mujeres en la prensa”, invitadas por ARHOE-Comisión para la Racionalización de los Horarios Españoles, integrado por personas de perfil heterogéneo: responsables en el área de gestión de las personas, técnicas de igualdad de oportunidades de organizaciones sindicales, directivas de prensa escrita y en comunicación institucional y de empresa. USO estuvo representada por la técnica de Igualdad, Cristina Albaladejo.

A través de una metodología grupal, participativa y estructurada, las participantes expresaron su visión sobre el estado actual y las necesidades particulares referentes a la

Una delegación de cargos públicos, políticos, sociales y sindicales españoles se encuentran visitando Palestina del 2 al 6 de noviembre, en una visita organizada por la Comisión de Resistencia a la Colonización y al Muro. Por parte de USO participa Santiago González, de la secretaría de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible.

El objetivo de esta visita se ha centrado en la aldea beduina de Khan Al Ahmar, situada en la zona E1 de Cisjordania. Se trata de una franja de tierra de 12 km2 que une Jerusalén con el resto de Cisjordania. Jerusalén

Tras las elecciones sindicales en Perteca, en La Rioja, USO ha sumado un nuevo delegado a los que ya contaba, con lo que hemos conseguido los tres delegados que componen el comité.

El paro sube un octubre más por la fuerte dependencia que España sigue teniendo del sector Servicios y que, lejos de corregirse, puede verse agravado “por la amenazadora crisis industrial que estamos observando, con un goteo constante de anuncios de cierres y despidos masivos que no se veían desde los peores años de la crisis y que precisan de actuaciones urgentes que hagan a España atractiva para la implantación industrial de valor añadido y que se frenen las deslocalizaciones. Trabajadores formados en paro nos sobran, pero hace falta una apuesta política real”,

El paro sube un octubre más por la fuerte dependencia que España sigue teniendo del sector Servicios y que, lejos de corregirse, puede verse agravado “por la amenazadora crisis industrial que estamos observando, con un goteo constante de anuncios de cierres y despidos masivos que no se veían desde los peores años de la crisis y que precisan de actuaciones urgentes que hagan a España atractiva para la implantación industrial de valor añadido y que se frenen las deslocalizaciones. Trabajadores formados en paro nos sobran, pero hace falta una apuesta política real”,

USO ha entrado con fuerza en Noksel España, importante industria siderometalúrgica con centro de trabajo en Murcia, consiguiendo seis de los nueve delegados que componen el comité de empresa.

Enhorabuena a todos.

USO Illes Balears ha renovado la representación en Telefónica Servicios Auxiliares Videoreport y Proyecto Clima y Calefacción tras las elecciones sindicales celebradas en los centros de trabajo. Así, USO ha renovado el delegado con el que contábamos en cada una de las empresas.

Confirma así la sentencia del TSJ de Canarias, que consideró que había persecución sindical tras el despido disciplinario
El trabajador había secundado las denuncias de USO contra los abusos de su empresa en materia de jornadas y horas extra

El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del despido de un conductor de la empresa Transportes Antonio Díaz Hernández por considerarlo fruto de un comportamiento antisindical y no de un proceso disciplinario por falta grave, como defendía la empresa. El despido ya había sido considerado nulo por la sede de Las Palmas de la Sala