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Los sindicatos USO y SITCPLA, convocantes de la próxima huelga de TCP´s de Ryanair, el 28 de septiembre, hemos enviado una carta al ministro de Fomento, José Luis Ábalos, en la que le pedimos que deje de aplicar un doble rasero a los trabajadores de la compañía en España y a la propia Ryanair.

Ambos sindicatos explican en la carta que, tras la huelga del 25 y 26 de julio, “el Ministerio de Fomento tomó la decisión de fijar unos servicios mínimos para los trabajadores de la aerolínea con base en España.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado los datos estadísticos de accidentalidad correspondientes al periodo enero-julio de 2018.

Comparándolos con los del mismo período de 2017 es posible hacer las siguientes observaciones:

Han causado baja 351.796 accidentes, lo que supone una subida neta del 3,5%. De ellos, 303.876 ocurrieron durante la jornada laboral y 47.920 fueron accidentes in itinere. En consecuencia, suben los accidentes en jornada e in itinere, respectivamente en un 3,3% y en un 4,7%.
El número de accidentes durante la jornada laboral sube un 3,3% para los leves, un

USO Andalucía ha entrado con un delegado en Trablisa en Almería. Enhorabuena a todas las personas que han hecho posible este resultado.

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO (FTSP-USO) ha remitido a Presidencia del Gobierno de Canarias un escrito en el que alerta de las posibles irregularidades que se pueden apreciar en la licitación del concurso para la seguridad privada de sus sedes en Santa Cruz de Tenerife y en Las Palmas de Gran Canaria. Este escrito ha derivado en la modificación del expediente de contratación para la adjudicación del servicio, puesto que no se recogían los criterios establecidos en el artículo 145 de la Ley de Contratación del Sector

En la reunión de mediación celebrada hoy entre los sindicatos USO y SITCPLA, representantes de Ryanair y la Dirección General de Trabajo, que ha finalizado sin acuerdo que desconvoque la próxima jornada de huelga, se ha ratificado por parte de la autoridad laboral que la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) no es negociable ni aplicable parcialmente. Este es el punto que Ryanair sigue fijando como línea roja, al pretender imponer sus interlocutores.

En ningún caso una empresa en España puede elegir a los representantes sindicales, sino que son los propios trabajadores quienes

En la reunión de mediación celebrada hoy entre los sindicatos USO y SITCPLA, representantes de Ryanair y la Dirección General de Trabajo, que ha finalizado sin acuerdo que desconvoque la próxima jornada de huelga, se ha ratificado por parte de la autoridad laboral que la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) no es negociable ni aplicable parcialmente. Este es el punto que Ryanair sigue fijando como línea roja, al pretender imponer sus interlocutores.

En ningún caso una empresa en España puede elegir a los representantes sindicales, sino que son los propios trabajadores quienes

Trabajadores del sector de la limpieza, representados por USO, CCOO y UGT han decidido esta mañana en asamblea que irán a la huelga indefinida.

La fecha del inicio de la huelga está aún por decidir. El próximo lunes, a las 9:30 en Oviedo se celebrará una reunión de los representantes sindicales, donde se decidirá el día en que comenzarán los paros.

Tras 8 de meses de reuniones, la negociación se ha roto al supeditar las patronales del sector, ASPEL y UDELIMPA, la negociación del resto de aspectos sociales a la firma de un 4%

El sindicato USOCV ha solicitado la anulación del examen para concurso-oposición de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, que se celebró el 16 de septiembre en Alicante y en el que se examinaron unos 7.000 opositores, debido a las múltiples irregularidades en las que se desarrolló.

Entre estas irregularidades se encuentran la utilización de móviles en las aulas sin inhibición de señal, o salidas a los aseos sin supervisión, lo que daba acceso a diversas formas de buscar las respuestas, sin ningún control por parte de ningún representante de la Administración.

En

El comité de empresa de Vitrasa, empresa concesionaria del transporte urbano de Vigo, compuesto por USO, CCOO, UGT y CIG, ha iniciado hoy movilizaciones, con una concentraron frente a la sede de la empresa, que se retomarán el próximo 27 de septiembre.

Por un lado, el comité denuncia que la empresa utiliza trabajadores eventuales en rotación para cubrir puestos de trabajo fijos, evitando así el pago de la antigüedad y asegurándose la disposición absoluta de los trabajadores para realizar cualquier servicio, incumpliendo el convenio o estatuto. “Esta situación de inseguridad, ha quedado demostrada

USO Región de Murcia ha conseguido el delegado que se elegía en la empresa Gases GHM en Murcia. Al proceso electoral presentaron candidaturas CCOO y UGT, siendo elegida la candidatura presentada por nuestro sindicato.