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Los días 14 y 15 de septiembre tuvo lugar en Madrid el seminario internacional “Cómo las organizaciones de trabajadores pueden ayudar a la integración laboral de los refugiados”, organizado por la portuguesa FIDESTRA (Associação para a Formação, Investigação e Desenvolvimento Social dos Trabalhadores) y el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores, EZA, en el que participó Santiago González, del Área Internacional de USO.

Entre los participantes, Fernando Martínez, de la Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social de la Comunidad de Madrid, remarcó que el mercado laboral local debería ser

El sindicato USO te explica qué es legalmente un accidente de trabajo y cuándo es in itinere

Dice la legislación que un accidente de trabajo es toda lesión corporal que la persona sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Pese a la aparente sencillez de este concepto, se presentan muchas situaciones en el ámbito profesional en las que con frecuencia surgen dudas sobre si una determinada lesión es catalogable o no como accidente de trabajo.

Entre estas situaciones, se encuentran con frecuencia las asociadas a los accidentes que

De enero a agosto de 2018 se firmaron y registraron 746 convenios colectivos (549 de empresa y 197 de ámbito superior), que afectan a 1,8 millones de trabajadores. El ritmo de la negociación colectiva ha crecido un 6% con respecto al mismo periodo de 2017 y la supremacía de los convenios de empresa sigue al alza.

La variación salarial media pactada en los ocho primeros meses del año ha sido del 1,65%, lejos de la subida del IPC, que se situó en julio en el 2,2%. Las actividades artísticas ha sido el ámbito

Del 11 al 14 de septiembre, y bajo el título Por los derechos de la gente, se ha celebrado en Bogotá el 10º congreso de la Confederación General del Trabajo de Colombia. En él han participado en representación de USO, su secretario general, Joaquín Pérez, y el secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible, Javier de Vicente.

La resolución del congreso se ha estructurado en 17 ejes temáticos, que abarcan reivindicaciones laborales y sociales para todos los colectivos de trabajadores y minorías sociales que conforman la CGT, incluyendo los campesinos, los indígenas y

La Dirección General de Trabajo ha convocado a USO y Sitcpla y a la dirección de Ryanair a una nueva reunión de mediación, que se celebrará el 20 de septiembre. “Los sindicatos acudiremos a esta reunión con total disposición a negociar, aunque no esperamos un avance significativo, dado que las pretensiones de la empresa siguen siendo las mismas: acordar un convenio bajo sus condiciones, que no tiene encaje legal en nuestra legislación”, apunta Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.

Además, “a pesar del interés mostrado por la Dirección General de

La Dirección General de Trabajo ha convocado a USO y Sitcpla y a la dirección de Ryanair a una nueva reunión de mediación, que se celebrará el 20 de septiembre. “Los sindicatos acudiremos a esta reunión con total disposición a negociar, aunque no esperamos un avance significativo, dado que las pretensiones de la empresa siguen siendo las mismas: acordar un convenio bajo sus condiciones, que no tiene encaje legal en nuestra legislación”, apunta Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.

Además, “a pesar del interés mostrado por la Dirección General de

Los sindicatos USO y Sitcpla (España); UILTRASPORTI y FILT-CGIL (Italia); SNPVAC (Portugal); CNE / LBC (Bélgica) y FNV (Holanda), han mantenido esta tarde en Bruselas una reunión con Matej Zakonjšek, miembro del Gabinete de Violeta Bulc, comisaria de Transportes, e Inge Bernaerts, miembro del Gabinete de la comisaria Thyssen, en la que han tenido la oportunidad de trasladarles la situación en la que se encuentra el conflicto con Ryanair.

Los representantes de la Comisión Europea reconocieron la problemática existente y que afecta a la plantilla de Ryanair, comprometiéndose a actuar dentro del ámbito

Que exista un plan por escrito ya es un avance, pero que necesita varias correcciones
Se seguirá avanzando en su redacción en próximas reuniones

“Esperanzador, pero insuficiente”, es el borrador de medidas excepcionales para unidades de producción de minería del carbón que van al cierre, según Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de USO.

Tras la reunión mantenida esta tarde en Madrid con el Instituto de Reestructuración de la Minería del Carbón, Raúl Montoya explica que “el Instituto nos ha detallado el documento que nos había hecho

USO se prepara para el tradicional proceso de concentración de elecciones sindicales, que, aunque cada vez están más repartidas en el tiempo, renuevan nuestra ilusión y nuestra imagen para acudir a ellas. No cambian nuestros mensajes, pues USO sigue presentándose a los procesos electorales con nuestras señas de identidad: la autonomía sindical, tanto en financiación como con respecto a posiciones partidistas.

Esto nos ha permitido mantenernos siempre simplemente como un sindicato, cuyo único fin son las mejoras sociales y laborales de los trabajadores, algo que hemos visto reconocido en los últimos años, con

“Esperanzador, pero insuficiente”, es el borrador de medidas excepcionales para unidades de producción de minería del carbón que van al cierre, según Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de USO.

Tras la reunión mantenida esta tarde en Madrid con el Instituto de Reestructuración de la Minería del Carbón, Raúl Montoya explica que “el Instituto nos ha detallado el documento que nos había hecho llegar hace unos días para su estudio, y nosotros le hemos respondido que lo consideramos un avance, pero que son necesarias varias