El Supremo declara firme la nulidad de los recortes salariales aplicados por Ryanair en 2020
La sentencia ratifica la nulidad declarada por la Audiencia Nacional sobre la modificación de condiciones de trabajo que incluye también la modificación del patrón de trabajo (5 días trabajo /2 descanso) y la eliminación del bonus de productividad
El Tribunal Supremo ha ratificado como nula la modificación sustancial de condiciones de trabajo aplicada por Ryanair desde julio de 2020. Así ha sentenciado el Supremo frente al recurso de casación presentado por la aerolínea después de que la Audiencia Nacional ya sentenciara la nulidad de los recortes aplicados a la plantilla de Ryanair, tras
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