Blog

La Federación de Industria de USO se ha reunido hoy por primera vez con la Comisión Técnica del Instituto por la Reestructuración de la Minería del Carbón tras el cambio de gobierno. Del encuentro, al que se han incorporado dos miembros del equipo de gobierno “destacamos y agradecemos que se hayan respetado los trabajos y avances efectuados hasta el momento con el anterior Ejecutivo y que se retomen las negociaciones con continuidad y no como una ruptura de lo pactado”, señala Marco Antonio Martínez, secretario general de USO en Castilla y León,

En la primera reunión tras el cambio de gobierno, la Comisión Técnica ha retomado los trabajos en el mismo punto del anterior grupo de trabajo
Tras la primera toma de contacto, el 11 de septiembre el Instituto dará respuesta documentada de las peticiones de FI-USO en cuando al Plan Social y los trabajadores de las contratas

La Federación de Industria de USO se ha reunido hoy por primera vez con la Comisión Técnica del Instituto por la Reestructuración de la Minería del Carbón tras el cambio de gobierno. Del encuentro, al que se han

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado en su web las estadísticas de accidentalidad referentes a los cinco primeros meses del año, en las que se aprecia la negativa evolución que esta está teniendo en nuestro país.

A la vista de los datos de 2018, respecto a los del período comprendido entre enero y mayo de 2017 hay que destacar:

El número total de accidentes sin baja ha sido de 295.176, frente a los 298.143 de 2017, lo que supone un descenso del 1,0%.
El número total de accidentes con baja ha

Tras un mes de negociaciones, que se inició el 28 de junio, el procedimiento de despido colectivo presentado en el Grupo Douglas ha finalizado con acuerdo de las partes. El acuerdo ha sido ratificado por el 89% de los trabajadores del Grupo Douglas, donde USO ostenta la mayoría.

Finalmente, en el tercer expediente de regulación de empleo presentado en el Grupo Douglas, se han reducido en un 20% el número de despidos previsto, pasando de los 334 inicialmente propuestos a los 266 que se llevarán a cabo. Además, se cerrarán 53 tiendas en

Tras un mes de negociaciones, que se inició el 28 de junio, el procedimiento de despido colectivo presentado en el Grupo Douglas ha finalizado con acuerdo de las partes. El acuerdo ha sido ratificado por el 89% de los trabajadores del Grupo Douglas, donde USO ostenta la mayoría.

Finalmente, en el tercer expediente de regulación de empleo presentado en el Grupo Douglas, se han reducido en un 20% el número de despidos previsto, pasando de los 334 inicialmente propuestos a los 266 que se llevarán a cabo. Además, se cerrarán 53 tiendas

USO La Rioja ha conseguido dos de los cinco delegados que se elegían en las elecciones sindicales en Harineras Riojanas.

La plantilla de la empresa de call-center de Atento en Toledo afronta mañana la primera de sus dos jornadas de huelga convocadas en solitario por USO. El viernes, 3 de agosto, tendrá lugar el segundo día de paro total. El motivo de la huelga es la creciente sobrecarga de trabajo por querer asumir los mismos contratos tras el brutal recorte de plantilla y la negativa a contratar personal de sustitución en vacaciones. Tras un ERE y posteriores despidos individuales, el número de trabajadores se redujo en un 25%, algo que “no vino motivado por la cancelación de contratos,

Tal y como ha vaticinado USO Cantabria en los últimos días, la huelga en el sector de la Limpieza cántabro ha sido desconvocada por los sindicatos UGT y CCOO, quienes, en plena ruptura de las negociaciones por el convenio sectorial, han decidido finalmente someter a votación un acuerdo muy por debajo de las reivindicaciones iniciales y desconvocar la huelga indefinida que comenzaba el próximo miércoles, 1 de agosto.

Hasta el pasado 23 de julio, cuando CCOO y UGT cambiaron repentinamente de postura, los tres sindicatos “habíamos defendido conjuntamente una subida anual que no podía estar por debajo del 2,5%, teniendo en

Los trabajadores de la limpieza de Asturias se han manifestado frente a la sede de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), en Oviedo, para exigir la subida salarial en el convenio sectorial de un 3% anual durante los próximos tres años. Este acuerdo de mínimos permitiría, opina USO, dejar de perder poder adquisitivo frente al aumento de precios y recuperar paulatinamente lo cedido durante los peores años de la crisis.

El convenio sectorial de limpieza regula en el Principado a más de 12.000 trabajadores, que han visto cómo sus mensualidades se congelaban por