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Dentro del sector de contact center han tenido lugar las elecciones sindicales en la empresa Sanitas Emisión, donde la FS-USO se presentaba por primera vez, obteniendo un resultado sumamente positivo con 2 delegadas de los 13 miembros a elegir. En el mencionado proceso, ocurrido en Madrid, se presentaron tres candidaturas más, lo que supuso un proceso complicado desde el principio.

Dentro del sector de ambulancias, en la empresa Transporte Sanitario de La Rioja, FS-USO ha pasado de tener un delegado a tres, lo que supone un crecimiento muy importante, siendo en este caso

Tras la elecciones sindicales en la empresa Consorcio Andaluz de Servicios Integrales S.L., en los dos centros de trabajo que tiene en Córdoba -Hotel Center y Hotel Ayre-, la USO ha conseguido mayoría absoluta al obtener los tres delegados que se elegían. La USO presentaba por primera vez candidatura en esta empresa.

Enhorabuena a las compañeras elegidas y gracias a los que han confiado en USO para la defensa de sus derechos y han hecho posible que USO tenga representación.

FEUSO ha incrementado en los últimos meses la representatividad en el sector de la Atención a las Personas con Discapacidad.

A los 8 delegados que se consiguieron en FEPAMIC (Federación Provincial de Asociaciones de Discapacitados Físicos y Orgánicos de Córdoba), hay que sumar los dos delegados obtenidos en Aspace-Granada y otros dos en Murcia, en AMPY (Asociación de Personas con Discapacidad Intelectual de Yecla).

A estos delegados hay que sumar los 4 obtenidos en los Centros Infantiles de CLECE en Barcelona.

USO ha entrado por primera vez en el comité de Sakata INX España, industria química, con un delegado.

El Ministerio de Educación ha publicado en el BOE del sábado 24 de febrero el nuevo Real Decreto que modifica el Reglamento de Ingreso, Acceso y Adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, que marcará las próximas convocatorias de oposiciones que se van a realizar a nivel estatal y autonómico.

Desde la Federación de Enseñanza de USO defendemos que en estas convocatorias no se debe privilegiar a nadie, sino que deben respetarse los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Otras organizaciones sindicales, sin embargo, pretenden favorecer a los actuales interinos

El exalcalde de Ourense, Francisco Rodríguez (del PSOE); los antiguos concejales Áurea Soto (PSOE) y Fernando Varela (BNG); y el ex director general Xosé Carballido (BNG) han sido condenados a siete años de inhabilitación para ejercer un cargo o empleo público, merced a una denuncia por prevaricación interpuesta por la USO en octubre de 2013.

Los hechos se remontan al período comprendido entre 2008 y 2013, cuando, por el método de las “asistencias técnicas”, se fueron prorrogando contratos a cinco trabajadores, vulnerando la normativa contractual de las administraciones públicas, tal y como recoge

Una sentencia del Juzgado de lo Social Nº2 de Santander ha calificado como enfermedad profesional el “síndrome del túnel carpiano” a una limpiadora. Esta sentencia, novedosa en Cantabria, es un importante precedente jurídico de cara a que esta enfermedad -muy frecuente entre las más de 6.000 personas que pertenecen al sector en la región- deje de ser declarada como contingencia común en los procesos de incapacidad temporal.

La demanda fue interpuesta por el sindicato USO contra la Dirección Provincial del INSS al dictar esta una resolución que confirmaba como enfermedad común la baja

Desde USO, centramos nuestra campaña reivindicativa de este 8 de Marzo en la situación laboral de las mujeres y, con el lema “Rompamos la etiqueta de la precariedad femenina”, denunciamos no solo la desigualdad existente, sino que las mujeres, por el mero hecho de serlo, generalmente tienen condiciones laborales y sociales más precarias durante toda su vida.

Desde que son jóvenes, las mujeres acceden, en su mayoría, a puestos de trabajo parciales o temporales, lo que repercute en salarios y cotizaciones a la Seguridad Social inferiores desde edades tempranas. Esa etiqueta, la de