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La sede de USO Toledo ha acogido la celebración de un curso de Salud Laboral al que han asistido 20 delegados de todos los sectores (telemarketing, empleados públicos, seguridad privada, enseñanza,..) y venidos de toda la provincia. En el curso se ha tratado la nueva ley de Mutuas, su origen y sus consecuencias en la salud de los trabajadores así como el Real Decreto de IT y las novedades que ha supuesto en torno a altas y bajas y a los distintos agentes implicados en ellas.

Sara García Cabrero, técnica del Gabinete de

Encabezado por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, de la que USO es miembro, sus asociados han tenido una primera reunión para valorar y hacer propuestas sobre la próxima transposición al ordenamiento legal español de la nueva directiva europea 2014/95 en lo que respecta a la divulgación de información no financiera que han de realizar las empresas.

Hasta ahora el precedente normativo sobre la obligatoriedad de dar información no financiera venía recogido en la directiva 2013/34/UE con unos requisitos inefectivos y que se aplicaba de forma diferente en cada país, resultando que tan

El pasado día 19 de mayo, tuvieron lugar en Alicante las elecciones sindicales en la empresa Norwegian Air Shuttle perteneciente al Sector Aéreo y USOCV consiguió los 5 delegados que se elegían.

Este es el resultado del trabajo realizado en los últimos años, de las reclamaciones y denuncias por las pésimas condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

Enhorabuena a todos los delegados y ahora a seguir trabajando todos juntos. Gracias por el apoyo recibido.

La semana pasada se realizaron elecciones en diferentes ciudades en la línea aérea Norwegian. En todas ellas, USO obtuvo la totalidad de los miembros de comité, así, tanto en Alicante, como
Tenerife y Madrid, la USO que se presentó por primera vez a dichas elecciones, obtuvo los cinco miembros del comité en cada una de las ciudades.

Enhorabuena a los compañeros y compañeras elegidas y gracias a los y las que han depositado su confianza en USO, sin duda, para la defensa de sus derechos.

Sin duda, el trabajo realizado por USO en 2015 en

La semana pasada hemos seguido creciendo en Bodybell, una empresa en la que, desde que entramos, no hemos parado de crecer y crecer.

Así, en las elecciones sindicales celebradas en Jaén, hemos conseguido el delegado de personal que se elegía, al igual que en el de Sevilla. En Cádiz, donde se elegían tres delegados de personal, la USO ha vuelto a conseguir los tres delegados que se elegían.

Enhorabuena a los compañeros y compañeras elegidas y gracias a los y las que han depositado su confianza en USO, sin duda, como sindicato independiente, para

El centro especial de empleo SAEMA, dedicado al reciclaje de residuos urbanos, cartón y envases, llevó a cabo la elección de sus representantes sindicales el pasado 19 de mayo. Nuestro sindicato ha entrado por primera vez en el comité con 2 representantes, igualando la representación de UGT.

Enhorabuena a todos.

Nuestro sindicato ha ganado las elecciones en el centro de empleo especial SOEMCA, triplicando nuestra presencia y consiguiendo 6 de los 13 delegados en disputa. Esta empresa tiene 10 centros repartidos en Cantabria y se dedica desde 1990 a la confección y venta de productos textiles, así como a la prestación de servicios de lavado de ropa y alquiler de prendas, especialmente para hospitales, residencias y centros de salud.

En las elecciones ha participado el 66% de los trabajadores, quienes han apoyado de forma mayoritaria a USO, por ser un sindicato independiente y

La Federación de Empleados Públicos de USO iniciará acciones contra el fraude de Ley en la contratación que practican de forma generalizada las administraciones públicas, sector en el que se ha extendido la ocupación de puestos básicos por personal temporal, en lugar de convocar los obligados concursos para la cobertura definitiva de plazas por personal funcionario, según establece el Estatuto Básico del Empleado Público y bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Por el contrario, se ha convertido en práctica habitual de las administraciones la eliminación de puestos de trabajo

En las elecciones sindicales celebradas en Bershka Madrid, la USO ha conseguido 3 de los 13 delegados posibles. Con respecto a 2012, hemos conseguido un delegado más, resultado que es de celebrar ya que el comité ha pasado de 17 a 13 miembros y solo USO ha conseguido aumentar en representación con respecto a las últimas elecciones.

Desde la sección sindical de Bershka en Madrid valoran el resultado como “muy positivo ya que somos el único sindicato que hemos crecido al pasar del 12% de representatividad al 23%” además,
“el mantener un delegado LOLS