Blog

USO te explica cómo proteger la información personal en tu actividad como representante de los trabajadores

En la actividad diaria de delegados sindicales y representantes de los trabajadores, el manejo de datos personales es constante y requiere un conocimiento preciso de la normativa de protección de datos.

El sindicato USO te ofrece en esta información las claves para que, como delegado sindical, gestiones correctamente los datos personales y cumplas con la AEPD.

¿Qué datos puede manejar un delegado sindical?

En primer lugar, existen unos límites que se enmarcan en el tratamiento, únicamente, de los datos necesarios.

La contratación de diciembre se concentra en menores de 25 años con empleo temporal

El paro bajó en diciembre menos que en los diciembres anteriores, hasta las 2.408.670 personas inscritas en el desempleo. España cierra el año con 152.048 parados menos, lo que supone un dato positivo, y también con 21,7 millones de afiliaciones a la Seguridad Social, medio millón más que en 2024. Otro dato que, en bruto, también resulta positivo.

“Nos alegramos de estas tendencias al alza en la creación de empleo, pero no somos conformistas porque no nos gusta cómo es

España cerró 2025 con menos paro y más afiliaciones a la Seguridad Social, pero muchas de ellas corresponden a contratos parciales de la misma persona

El paro bajó en diciembre de 2025 menos que en los diciembres anteriores, hasta las 2.408.670 personas inscritas en el desempleo. España cierra el año con 152.048 parados menos, lo que supone un dato positivo, y también con 21,7 millones de afiliaciones a la Seguridad Social, medio millón más que en 2024. Otro dato que, en bruto, también resulta positivo.

“Nos alegramos de estas tendencias al alza en la

6,6 millones de mujeres están en España en riesgo de pobreza o exclusión social, especialmente si lideran hogares monomarentales o están en desempleo

La feminización de la pobreza sigue siendo una realidad en España, con 6,6 millones de mujeres que están actualmente en riesgo de pobreza o de exclusión social. Son los datos que ofrece la red EAPN-ES, a través de su Observatorio sobre la Feminización de la Pobreza y Exclusión, y que demuestran que las medidas por la igual deben ser transversales. Por ello, en USO recordamos que las políticas de cuidados,

La Comisión Europea establece una hoja de ruta para la elaboración de la Ley de Empleos de Calidad en la UE

La Comisión Europea ha dado un paso importante en derechos laborales con la presentación de la “Hoja de ruta para empleos de calidad”, que anticipa la futura “Ley de Empleos de Calidad”. Esta iniciativa aspira a mejorar de forma estructural las condiciones de trabajo en toda la UE y responde a años de deterioro real de los salarios, precariedad creciente y empleos de baja calidad.

Para USO, desde la secretaría de Internacional y

2026 debe ser el año de la recuperación de los salarios: tanto con su subida como con la contención de precios básicos

Con el inicio de cada año, es necesario hacer balance del que se cierra y establecer las prioridades para el que viene, que, en el caso de USO, no puede ser otra que la fuerte subida de los salarios en 2026. “Pero propósitos suena a intentos, a buenos deseos. En USO queremos certezas, realidades: que los salarios en 2026 suban para recuperar el nivel de vida que las fuertes subidas de

La edad de jubilación ordinaria se retrasará en 2026 en otros dos meses, con un nuevo escalón de la reforma de las pensiones de 2011, hasta los 66 años y 10 meses

En 2026, la edad de jubilación ordinaria, así como en el resto de modalidades, seguirá avanzando, conforme a la aplicación de la reforma de 2011. Así, en 2026 la edad de jubilación ordinaria ya se acerca a los 67 años: 66 años y 10 meses. Será en 2027 cuando culmine la implantación de la reforma que respaldó el diálogo social y

FAC-USO logra nuevos delegados en dos elecciones sindicales en Administración pública y sector sociosanitario

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) continúa ampliando su representación sindical tras los buenos resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas en dos centros de trabajo de Córdoba y la Región de Murcia. Estos avances reflejan la confianza de las plantillas en el trabajo sindical de USO, basado en la defensa de los servicios públicos y de los derechos laborales.

Córdoba: representación en la Gerencia de Urbanismo

En la Gerencia de Urbanismo de Córdoba, la candidatura de

En 2025, USO ha formado a 5.000 personas, tanto en cursos presenciales como telemáticos, y en preparación de oposiciones

La oferta de formación continua y cursos gratuitos de USO para su afiliación sigue en aumento y cada vez con más alumnos. En 2025, USO ha formado a unas 5.000 personas en diversas modalidades: teleformación, presenciales y aula virtual.

En cuanto a los cursos de grupos cerrados, en cualquiera de esa modalidad, USO ha formado a casi 500 alumnos en materias muy diversas. Por ejemplo, en formato presencial, USO ha impartido el curso “Promoción de

La Federación de Servicios de USO entra por primera vez en empresas clave como Aquatec, Wurth España y Groupe Logistics, y arrasa en Balears con el 100% del comité en Hotel Astoria Playa

Los trabajadores y trabajadoras del sector servicios han vuelto a demostrar su confianza en FS-USO. En los últimos meses, la Federación de Servicios de USO ha conseguido 34 nuevos delegados en empresas de limpieza, logística, hostelería, comercio y otros en Euskadi, Murcia, Castilla-La Mancha, Málaga y Baleares.

Euskadi: crecemos en limpieza

En Euskadi seguimos avanzando en sectores estratégicos. En ISS Facility Services,