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La Unión Sindical Obrera (USO) vuelve a reiterar su mayor rechazo al ERE en la empresa Atento que ha sido aprobado con los votos a favor de 445 trabajadores, frente a 93 en contra, y anuncia que mantendrá la puesta en marcha de medidas legales para impugnarlo en los tribunales.

USO denuncia igualmente que los sindicatos convocantes no permitieron la presencia del resto de fuerzas sindicales en el referéndum, proceso en el que USO ha estado siempre en contra por la forma de plantearse.

Asimismo, se han presentado impugnaciones en las mesas de votación,

La Unión Sindical Obrera defiende la necesidad de un diálogo social transparente e inclusivo, en el que estén presentes todos los agentes sociales, sin excepción, para lograr una recuperación económica real y solidaria. Ante el acuerdo suscrito por el Gobierno, CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME el 29 de julio, USO aboga porque el diálogo social se abra a más interlocutores, que también representan legítimamente a los trabajadores y trabajadoras españoles, haciendo que sea más democrático y transparente.

Con las elecciones municipales, autonómicas y generales a las puertas, es llamativo que el Ejecutivo, que ha gobernado durante

La Unión Sindical Obrera (USO), ante el acuerdo suscrito por el Gobierno, CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME el 29 de julio, defiende la necesidad de un diálogo social transparente e inclusivo, en el que estén presentes todos los agentes sociales, sin excepción, para lograr una recuperación económica real y solidaria.

De esta forma, USO, tercer sindicato en representación estatal, aboga porque el diálogo social se abra a más interlocutores, que también representan legítimamente a los trabajadores y trabajadoras españoles, haciendo que sea más democrático y transparente.

“Es llamativo que, con las elecciones municipales, autonómicas

La Unión Sindical Obrera (USO), tras la reciente condena del Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) a España por no proteger a Ángela González, víctima de violencia de género y a su hija, asesinada en 2003 por su padre, solicita al Gobierno que incremente el presupuesto destinado a la prevención de la violencia machista, así como que no se produzcan nuevos recortes en las partidas destinadas a la prevención de la violencia de género.

“Hace unos meses, España se adhirió al Convenio Estambul sobre Prevención

USO se une al llamamiento realizado por la CSI respecto a Gaza. Nuestra confederación, junto a la CSI están horrorizadas ante la cifra, cada vez mayor, de muertos en este territorio palestino, en su mayoría civiles.

Escuelas, hospitales y la única planta eléctrica del territorio han sido bombardeados, provocando fuertes críticas por parte de las Naciones Unidas, que cuenta entre los muertos a varios integrantes de su personal. Los ataques contra civiles vulneran el derecho internacional y la ONU ha hecho un llamamiento para que se asuman responsabilidades y se

Tras la reciente condena del Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) a España por no proteger a Ángela González, víctima de violencia de género y a su hija, asesinada en 2003 por su padre, USO solicita al Gobierno que incremente el presupuesto destinado a la prevención de la violencia machista, así como que no se produzcan nuevos recortes en las partidas destinadas a la prevención de la violencia de género.

Hace unos meses, España se adhirió al Convenio Estambul

Los últimos datos de paro registrado en el mes de julio de 2014, a pesar de arrojar cierto optimismo, al descender el número de parados en 29.841 personas, situando el número total de parados en 4.419.860 personas, continúan ahondando en el establecimiento de un nuevo mercado laboral marcado por la creación de empleo desigual y precario, reflejo de la crisis social que atraviesa España.

Teniendo en cuenta los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la desigual creación de empleo entre hombres y mujeres continúa siendo una realidad. El desempleo

La Unión Sindical Obrera (USO), tras una serie de negociaciones – consideradas como farsa- y por coherencia con los principios de defensa del empleo, ha decidido no firmar el ERE en Atento y llevarlo a los tribunales, para que sea la Justicia la que lo declare nulo.

USO se muestra contraria a aceptar el despido de 403 trabajadores de Atento, cifra final de trabajadores y trabajadoras obligados que acabaría en la calle, junto con 269 que lo serían de forma voluntaria.

Para USO, legitimar este despido colectivo es crear un precedente muy peligroso, ya

La Federación de Industria de USO ha presentado una demanda ante el SIMA contra COCA COLA IBERIAN PARTNERS (CCIP), UGT, CCOO y CSI-F, citando como parte interesada a Manuel Pimentel, al objeto que se declare y reconozca el derecho de la Unión Sindical Obrera a formar parte del proceso negociador iniciado el pasado 10 de julio, con el objeto de tratar la aplicación del ERE tras las resoluciones judiciales.

La exclusión de la USO en el proceso negociador es consecuencia del interés del resto de sindicatos de negociar, sin testigos, lo que

La Unión Sindical Obrera (USO), tras una serie de negociaciones – consideradas como farsa- y por coherencia con los principios de defensa del empleo, ha decidido no firmar el ERE en Atento y llevarlo a los tribunales, para que sea la Justicia la que lo declare nulo.

USO se muestra contraria a aceptar el despido de 403 trabajadores de Atento, cifra final de trabajadores y trabajadoras obligados que acabaría en la calle, junto con 269 que lo serían de forma voluntaria.

Para USO, legitimar este