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Durante los días 3 y 4 de junio se han celebrado las V Jornadas Confederales de Salud Laboral. En dichas jornadas, que han tenido una estupenda acogida por los asistentes, delegados y responsables de Salud Laboral de USO, han participado ponentes de gran nivel que han abordado algunos de los temas de mayor relevancia y actualidad en materia de Salud Laboral: Enfermedades Profesionales, anteproyecto de Ley de Mutuas, trastornos músculo-esqueléticos y riesgo psicosociales.

Las jornadas arrancaron con unas palabras de bienvenida de Joaquín Pérez, secretario confederal de Comunicación y

Un nuevo informe jurídico, en el que se confirma que el derecho de huelga está protegido por el derecho internacional, ha sido publicado por la CSI, al tiempo que los empleadores tratan de revocar décadas de jurisprudencia de la Organización Internacional del Trabajo.

En el transcurso de la 103ª Conferencia Internacional del Trabajo que la agencia de la ONU celebra este mes en Ginebra, en la cual USO está participando, los representantes de los empleadores en la OIT persisten en sus esfuerzos por restringir el Convenio núm.

El lunes 2 de junio tuvo lugar en Madrid una concentración de protesta convocada dentro de la campaña “No al Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones”, de la que USO forma parte, con motivo de la celebración de la conferencia “Oportunidad de negocio en Europa y España”. Este evento, en el que han participado representantes del Gobierno de España, la Cámara de Comercio de EEUU, grandes multinacionales, la patronal CEOE y el jefe negociador del TTIP por parte de la Comisión Europea, Ignacio García Bercero, tiene como objetivo la promoción de las

USO, en su compromiso continuo con la formación de delegados y delegadas, ha iniciado su programa de formación de agentes electorales para afrontar el periodo concentrado de elecciones sindicales con las máximas garantías. Las primeras citas han sido en Gijón y Vigo con una alta afluencia de los compañeros y compañeras que van a participar en estas elecciones, en un momento como en el que nos encontramos en el que, más que nunca, es necesario la unión de todos y todas para luchar por nuestros derechos.

Las elecciones sindicales

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicaba hoy los datos de paro correspondientes al mes de mayo. El paro registrado, que no contempla entre otros a las personas que dejan de acudir por desesperanza a los servicios de empleo ni a los que han salido a otros países buscando una oportunidad, ha disminuido en 111.916 personas respecto al mes anterior. Sin tener en cuenta el efecto estacional, el paro disminuye en 24.604 personas.

Desde la Unión Sindical Obrera no podemos más que alegrarnos por los trabajadores y trabajadoras que han

El día 30 de mayo, tras varios años de un arduo trabajo y siguiendo lo mandatado en el X Congreso Confederal, USO Servicios se ha constituido a nivel regional en La Rioja.

USO La Rioja ha tomado la iniciativa de lo marcado por los Estatutos Confederales y de lo que supondrá en los próximos años el fin del proceso de construcción federal: la constitución de la Federación Estatal de

Entre los días 28 de mayo y 12 de junio se celebra en Ginebra (Suiza) la 103ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. En ella participa, en representación de USO, el Secretario Confederal de Acción Internacional, Javier de Vicente.

La Conferencia, que reúne a representantes de los gobiernos, de los empleadores y de las trabajadoras y trabajadores, afronta este año debates de significativa importancia como la erradicación del trabajo forzoso, la transición desde la economía informal al empleo regularizado, la discusión sobre el estudio general relativo

Logroño ha sido el escenario del curso “La Importancia de la Formación Sindical”, “Participación de la Representación Legal de los Trabajadores en Materia de Formación para el Empleo”. Han asistido 65 delegados y delegadas de distintas empresas y sectores. Durante las intervenciones se ha puesto especial interés en los Permisos Individuales de Formación (PIF) y en los Planes de Formación de Empresa, el deber de información a la representación legal de los trabajadores, las competencias de ésta y el procedimiento en caso de desacuerdo.