Posts Tagged ‘Convenio’

Tras 6 meses de negociaciones y una última reunión maratoniana, se ha alcanzado un preacuerdo en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal del sector de Metalgráficas.

Este preacuerdo, que por primera vez desde hace 10 años se produce por unanimidad de la parte social, deberá ser ratificado por los trabajadores y trabajadoras del sector en los próximos días.

Esta unanimidad se produce tras incorporarse la Federación de Industria de USO al acuerdo, ya que, principalmente se consigue mantener el artículo 25 del Convenio Colectivo, el “Premio de Vinculación”, que la AME (Asociación de

Tras diez reuniones de la mesa negociadora del convenio, se ha alcanzado un preacuerdo en el Convenio de Distribución Mayorista de Productos Farmacéuticos, que abarca cuatro cuestiones clave como son la vigencia del mismo (2017-2018), incrementos salariales, cláusula de revisión salarial y comisión de trabajo.

En el ámbito salarial, aunque la patronal CEOE ha mostrado su conformidad a alcanzar un 2,5% de incremento, éste es para salarios por debajo de los 12.000€, que son los que considera bajos. El salario mínimo del sector está por encima de 16.000€, por lo que lo

Prevenir y actuar contra el alcoholismo en los centros de trabajo es el objetivo del acuerdo de colaboración suscrito entre la Unión Sindical Obrera (USO) y Alcohólicos Anónimos, el primero suscrito a nivel estatal con una organización sindical.

El secretario general de USO, Julio Salazar, y Laureano López, presidente de Alcohólicos Anónimos han firmado este acuerdo que aportará herramientas y respaldo a los delegados y delegadas de prevención del sindicato en su labor en los centros de trabajo a través de la experiencia en la aplicación del Programa de Recuperación y la red

Prevenir y actuar contra el alcoholismo en los centros de trabajo es el objetivo del acuerdo de colaboración suscrito entre la Unión Sindical Obrera (USO) y Alcohólicos Anónimos, el primero suscrito a nivel estatal con una organización sindical.

El secretario general de USO, Julio Salazar, y Laureano López, presidente de Alcohólicos Anónimos han firmado este acuerdo que aportará herramientas y respaldo a los delegados y delegadas de prevención del sindicato en su labor en los centros de trabajo a través de la experiencia en la aplicación del Programa de Recuperación y la red

La Coordinadora Sindical Estatal, compuesta por USO, CCOO y UGT, han acordado, una vez publicados los Presupuestos Generales del Estado, que se constituya la comisión negociadora del I Convenio Colectivo del Grupo Aena, citando a las empresas del Grupo el próximo 12 de julio para abordar cuatro reivindicaciones acordadas por la plataforma sindical: subida salarial, empleo, medidas sociales y estabilidad laboral.

La Coordinadora Sindical Estatal propone una subida salarial consecuente con la reducción de tasas -superior a los 350 millones anuales-. La plantilla del Grupo Aena ha perdido casi un 8% desde

USOC ha convocado huelga indefinida a partir del 1 de julio en Celsa tras la celebración de varias asambleas de trabajadores en el centro de trabajo de Castellbisbal, que cuenta con una plantilla de más de 800 trabajadores, ante el desacuerdo con las propuestas empresariales en la negociación del convenio.

La dirección de la empresa pretende desregular la jornada de trabajo al plantear una modificación unilateral del calendario de trabajo y la distribución de la jornada con una bolsa de horas que se aplique de forma unilateral y sin garantías. Además, no se

El pasado 30 de mayo, UGT y CCOO firmaron el texto del VI Convenio Colectivo Sectorial del Contact Center. Desde USO no dudamos en definirlo como un texto que continúa afianzando la precariedad como un elemento estructural en el sector y que condena de nuevo a los trabajadores a unas condiciones laborales pésimas porque:

Continúa avalando el despido barato y fácil que supone el art 17 por la disminución del volumen de llamadas.
Sigue sin establecer una auténtica subrogación, con plenas garantías y para la el 100% de la plantilla que garantice la total

Tras meses de negociación, se ha firmado el II Convenio Colectivo Estatal de Venta Minorista de Perfumería, Droguería y Herboristería, que tendrá dos años de vigencia (2017-2018). La principal mejora de este nuevo texto es la económica, ya que se ha conseguido una subida de un 3,4% para los próximos dos años (1,8% para 2017 y 1,6% para 2018).

En 2017 la subida salarial se realizará sin absorción ni compensación de otros complementos. Para todos los trabajadores a los que no se les ha subido el sueldo en los últimos años, porque su

Ayer, 6 de abril, se celebró la quinta reunión de la mesa negociadora del II Convenio Colectivo de Bofrost en Madrid, en la que se reunía la Comisión Paritaria con el objetivo de clarificar los artículos 13.3 y 13.6 del convenio. Esta reunión ha concluido sin acuerdo y la empresa ha planteado su imposibilidad para seguir con la negociación.

Desde USO entendemos que el hecho de no llegar a acuerdo en la Comisión Paritaria no debería ser un hándicap para la continuidad de las negociaciones, con lo que se pone en evidencia la

El pasado viernes, 31 de marzo, CCOO y UGT firmaron un preacuerdo de Convenio de Contact Center, tras más de dos años de negociación y jornadas de huelga, que viene a dar continuidad a la precariedad en el sector.
 
Entre los aspectos fundamentales del preacuerdo, a la espera de conocer el redactado final, se encuentra la congelación salarial para 2015 y 2016 (recordemos que el IPC cerró 2016 en el 1,6% por lo que el encarecimiento del precio de la vida lo asumen los trabajadores) y una subida salarial del 1,6% para 2017