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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, junto a CCOO y UGT, han convocado seis jornadas de huelga, del 20 al 25 de marzo, en todos los centros de trabajo donde presta servicio la empresa Novo Segur -antes conocida como Marsegur- a nivel estatal.

Esta convocatoria de huelga está motivada porque esta empresa pirata viene aplicando a su plantilla convenios colectivos de empresa que han sido declarados nulos por la Audiencia Nacional, incumpliendo de esta forma el Convenio Colectivo Estatal de empresas de seguridad, y abonando retribuciones inferiores a las

Después de año y medio de negociación, que no ha dado sus frutos, los trabajadores de Ecourense UTE reunidos en Asamblea han decidido convocar huelga indefinida desde el 5 de febrero, con un apoyo del 95%.

El comité de empresa de Ecourense (formado por USO, CCOO, UGT, CIG, y CSI-F) demandan a la empresa la negociación de su convenio colectivo. Una negociación que se retomó en octubre de 2017 y en la que la empresa argumentó problemas económicos con el Concello para negociar, llegando incluso a plantear un descuelgue salarial o la

La Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo han dictado dos sentencias que suponen un duro revés a la empresa pirata Marsegur/Novosegur. Ambas sentencias son un paso adelante en la lucha de la FTSP-USO contra las empresas pirata.

La primera de ellas, es una sentencia por la que se estima la demanda interpuesta por las tres organizaciones sindicales USO, UGT y CCOO, sobre vulneración del derecho de huelga que se convocó para los días 25 y 26 de septiembre de 2017 en la empresa Marsegur, la cual incurre con ello en una actuación claramente lesiva

Hasta noviembre, se han registrado 1.003 inaplicaciones de convenios colectivos, que afectan a unos 19.000 trabajadores de todas las comunidades autónomas. En comparación con el mismo período de 2016, las inaplicaciones han bajado un 18,5%, unos 200 expedientes menos.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas obedecen a un “descuelgue” salarial. En concreto, el 90,2% de ellas corresponden a un cambio en las cuantías pactadas en los convenios. Además, en uno de cada diez incumplimientos (12,6%), las empresas concurrían en dos inaplicaciones: la de la cuantía salarial y la del propio sistema de

USO y la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO), junto a UGT y CCOO, convocan una concentración a nivel estatal el 24 de octubre como protesta ante la actitud de la patronal en la negociación del convenio del sector. Tras meses de negociación, la patronal, que retiró provisionalmente de la mesa de negociación elementos de retroceso para la totalidad de vigilantes de seguridad -congelación de la antigüedad, modificación de IT y cambio sustancial en cuanto a derechos vinculados con el transporte de fondos-, sigue mostrando una manifiesta pasividad en cuanto a

USO y el resto de sindicatos con representación en la empresa de seguridad Marsegur, han convocado huelga los días 25 y 26 de septiembre y una concentración, por incumplimiento de convenio y por impago de las últimas nóminas.

Esta huelga afecta a unos 500 trabajadores que ejercen su labor de vigilancia en el Ministerio de Defensa, en la Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid, Emergencias 112, Instituciones Penitenciarias y la Tesorería de la Seguridad Social, entre otros lugares.

Según explica José Ángel Mora Bustos, presidente del comité de empresa de Marsegur y delegado de

Los sindicatos USO, UGT y CCOO han convocado una huelga de dos días en todos los servicios que tiene en distintos lugares de España la empresa de seguridad Marsegur para exigir que cumpla con el Convenio Colectivo Sectorial..

Tras la celebración de un acto de conciliación en el SIMA, finalizado sin acuerdo, los tres sindicatos mayoritarios del sector han planteado una huelga en todos los servicios que Marsegur tiene en el territorio nacional, motivada por los múltiples incumplimientos en materia laboral de la empresa para con sus trabajadores, los reiterados retrasos en el

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO anuncia “un otoño caliente” en el sector de la seguridad privada, que arrancará el próximo 7 de septiembre con concentraciones y manifestaciones en todo el territorio Nacional para exigir un convenio digno.

Los trabajadores profesionales de Seguridad Privada quieren mostrar su hartazgo frente a unas empresas empeñadas en recortes salariales, pérdida de derechos sociales y en el bloqueo de la negociación colectiva por parte de la patronal. Además, el Gobierno menosprecia a estos profesionales que tienen bajo su responsabilidad la seguridad de personas, puntos

Ayer, 24 de julio, se firmó el texto definitivo del II Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado que, finalmente, ha sido suscrito por USO y FEAPEN-CSIF, junto con la patronal FEDANE.

El texto final del Convenio mejora una serie de aspectos entre los que se encentra la apuesta por una Comisión de Formación bilateral, que impulse la formación del colectivo y la posibilidad de acumular los días de lactancia conforme a días laborales y no naturales.

A partir de ahora, un representante de la Comisión Negociadora registrará el Convenio ante la Autoridad

USO, CCOO y UGT, junto con la patronal FEDIFAR han firmado el Convenio Colectivo Estatal para la Distribución Mayorista de Productos Farmacéuticos, que tendrá una vigencia de 2 años (2017 y 2018) y fija incrementos salariales del 1,8% para cada año. Para este año 2017, los atrasos generados desde el 1 de enero se abonarán en el mes de septiembre.

El convenio incluye una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo y el pago de atrasos generados por la evolución del IPC acumulado, desde el momento que éste supere