Plan de igualdad: ¿qué es? ¿Qué empresas deben tenerlo? ¿Quién lo negocia?
Las empresas con más de 50 personas en plantilla deben contar con un plan de igualdad, pero, ¿qué es? ¿En qué consisten sus medidas? ¿Qué…
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Los efectos de la pandemia han llegado también a la negociación colectiva, que se ha desplomado en 2020. En los diez primeros meses ha caído…
Brecha salarial de género entre mujeres y hombres, en el punto de mira del Real Decreto que regula la transparencia salarial y su auditoría La transparencia…
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ERTE: preguntas frecuentes sobre cuándo y cómo se aplica un ERTE Ante la situación excepcional que estamos viviendo por el riesgo de contagio por coronavirus y…