Posts Tagged ‘TEMPORALIDAD’

En unos tiempos en los que una de las mayores preocupaciones para regular el mercado de trabajo es la efervescencia de las jornadas y hasta el propio lugar de trabajo, asistimos al intento apresurado e improvisado de resolver los excesos de jornadas con un nuevo decreto “falto de imaginación, exprés, sin consenso y que traslada la responsabilidad última de su aplicación a los comités de empresa y la propia dirección de esta”, lamenta Joaquín Pérez, secretario general de USO.

“Está demostrado que fichar no es la solución, es un método que ya se

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, lamenta “que las cifras demuestren lo que llevamos denunciando desde el inicio de la mal llamada recuperación: que era una recuperación a medias, del capital, y no del empleo. Sigue sin recuperarse en calidad, pero este mes tampoco en cantidad”. Febrero ha sido en los últimos años un mes de ligeros descensos del paro, pero este año ha subido en 3.279 personas.

“Y lo ha hecho, además, golpeando especialmente a dos colectivos que llevan años sufriendo una mayor precariedad, como son las mujeres y los jóvenes.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, lamenta “que las cifras demuestren lo que llevamos denunciando desde el inicio de la mal llamada recuperación: que era una recuperación a medias, del capital, y no del empleo. Sigue sin recuperarse en calidad, pero este mes tampoco en cantidad”. Febrero ha sido en los últimos años un mes de ligeros descensos del paro, pero este año ha subido en 3.279 personas.

“Y lo ha hecho, además, golpeando especialmente a dos colectivos que llevan años sufriendo una mayor precariedad, como son las mujeres y los jóvenes.

El informe sobre el “Semestre Europeo”, las indicaciones en materia de política económica, financiera y laboral que la Comisión Europea emite a los países miembros, es rotundo en cuanto a los grandes males del empleo en España: la temporalidad en la contratación, las crecientes desigualdades y el riesgo de pobreza, a pesar de valorar el crecimiento sostenido del PIB.

“Cuando lo decimos los representantes de los trabajadores, a veces desde los gobiernos lo toman como una reivindicación recurrente. Sin embargo, este toque de atención comunitario, que coincide con lo que llevamos reclamando desde

Ya lo vaticinaba la Encuesta de Población Activa que se conoció la semana pasada: la expansión ha finalizado y la recuperación del empleo se ha quedado a medias. El paro ha subido, como cada enero, pero lo ha hecho a niveles de 2014, al igual que la bajada de afiliación a la Seguridad Social, que recuerda a 2013; es decir, los años centrales de la crisis.

“Se cumplen siete años desde que se firmó la Reforma Laboral. Ya advertimos de que no solo no era la solución para crear empleo, sino que precarizaría

La campaña de Navidades, como ya lo hizo la anterior semana comercial de noviembre, ha vuelto a maquillar los datos del paro gracias a las contrataciones por días y semanas que hacen que 2018 termine con 210.484 personas menos registradas en el SEPE, 50.570 de ellas en diciembre. “Estas cifras son las más pobres desde que en 2013 comenzara lo que nos han vendido como recuperación. Las bajadas de paro se han estacando con más de 3.200.000 personas buscando aún un empleo. Y lo que es peor: seguimos sin igualar las jornadas

El último Consejo de Ministros del año aprobó un “macrodecreto” con medidas relacionadas con las cotizaciones a la Seguridad Social y las pensiones que, en el caso de la penalización de las contrataciones temporales “muestra una tendencia positiva pero que por sí misma no va a ser disuasoria para que se siga abusando de este tipo de contratos”, advierte Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

“Valoramos que se pretenda incrementar la recaudación de la Seguridad Social a través de varias medidas que sirvan para penalizar la precariedad laboral

Desde hace años USO lleva denunciando que las fórmulas de empleo basadas en la temporalidad suponen un grave problema social, que se traduce en peores condiciones de trabajo, precariedad y más daños derivados del trabajo. La realidad nos demuestra que hay una gran “brecha” en cuanto a los niveles de protección en el trabajo entre las contrataciones temporales y las fijas.

Según el último Informe sobre el Estado de la Seguridad y Salud en España, publicado por el INSST, el índice de incidencia (parámetro que relaciona el número de accidentes producidos con el

La USO valora la subida del SMI, aun considerándola insuficiente, pero advierte de que todavía nos deja muy lejos de los países de nuestro entorno y trata solo una de las cuestiones urgentes que deben abordarse en el mercado laboral.

La desigualdad ha ido incrementándose desde el inicio de la crisis y, sin duda, gran parte de la culpa la tiene la devaluación salarial. Según un estudio de la OCDE, el umbral de salarios bajos está en los dos tercios del salario mediano nacional de cada país, por lo que en España el

• La mayoría de las altas se dan en los días previos al ‘Black-Friday’ y no revierten en una subida neta de la ocupación
• El colectivo sin empleo anterior, sobre todo los jóvenes, neutraliza la subida del paro en los sectores productivos por ser la diana fácil de estos contratos efímeros

El paro bajó en noviembre un 0,06% con respecto a octubre, mejor dato que las subidas de los dos años anteriores en el mismo mes, pero que se presenta con el contrapunto de que se destruyeron 47.449 empleos, afiliaciones a