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Los Premios FEDEPE reconocen el liderazgo femenino y la igualdad real

Una representación de USO ha asistido a la gala de entrega de los XXXV Premios FEDEPE, organizada por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). FEDEPE es una entidad que, desde 1987, impulsa el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y social. El acto, celebrado en el histórico Ateneo de Madrid, ha reunido  a representantes institucionales, empresariales y del mundo académico comprometidos con la promoción del talento y la presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad.

Durante la apertura, la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, destacó el papel transformador de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Así mismo, ha subrayado la fuerza colectiva del liderazgo femenino con un mensaje inspirador: “creemos en el poder de las mujeres. Creemos en nuestra capacidad para liderar. Para emprender, para innovar, para generar riqueza, para transformar organizaciones. Y para construir una sociedad mejor.” Sus palabras marcaron el tono de la gala de los premios FEDEPE, que celebró la excelencia, la innovación y el compromiso social de las mujeres premiadas.

Entre las galardonadas se encuentran Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA); Judith Viader, empresaria y referente en el sector alimentario; Carolina Villarroya, científica e investigadora del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa del CSIC; el periódico digital, Artículo 14, por su labor en comunicación con perspectiva de género; y Ana María Maiques, fundadora de Neuroelectrics, empresa pionera en neurotecnología aplicada a la salud. Todas ellas representan el talento, la innovación y la capacidad de liderazgo que FEDEPE promueve desde hace casi cuatro décadas.

6º Barómetro FEDEPE y situación del liderazgo femenino actual

Durante el evento se anunció la próxima publicación del 6º Barómetro FEDEPE, que analiza la situación de las mujeres en el ámbito laboral y directivo en España. Aunque el informe refleja avances, también evidencia que la brecha de género persiste. El acceso a puestos de responsabilidad sigue siendo muy difícil, con un porcentaje de desigualdad que alcanza el 75 %. La brecha salarial se mantiene en torno a 500 euros mensuales y, repercute directamente en diferencias en las pensiones que oscilan entre el 30% y el 40%. Todos estos datos confirman que aún queda mucho camino por recorrer para lograr una igualdad real y efectiva.

La gala concluyó con la intervención de la ministra de Igualdad, Ana Redondo, haciendo alusión con el lema del evento, #TeclaDelCambio, destacando la importancia de trabajar en equipo para alcanzar una sociedad más igualitaria, justa y humanista.

Desde USO compartimos ese compromiso y reafirmamos nuestra voluntad de seguir impulsando políticas que garanticen la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del liderazgo femenino en todos los sectores.