USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
4 marzo, 2016
Felipe Bayón, vicepresidente de AJUPE-USO, ha participado representando al sindicato en el Comité Ejecutivo de la Federación Europea de Jubilados y Mayores(FERPA), los días…
3 marzo, 2016
Para que la corresponsabilidad comience a ser una realidad no basta con que el reparto de tareas, o de responsabilidades domésticas y familiares, empiece…
3 marzo, 2016
El pasado 2 de marzo se celebró en el Centro de Formación, en Madrid, la Jornada Confederal de Inmigración 2016, que contó con la…
2 marzo, 2016
Para facilitar la coordinación y el desarrollo del Programa de Asesoramiento e Inserción Socio-Laboral para Inmigrantes, subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad…
1 marzo, 2016
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde la Secretaría Confederal de Acción Sindical e Igualdad y la Secretaría de Igualdad de USO-Madrid,…
1 marzo, 2016
El 1 de diciembre de 2013, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo, Día para la Cero Discriminación, día…
29 febrero, 2016
Ha acabado el Mobile World Congress de Barcelona y es hora de echar números. Toca mostrar la cantidad de visitantes que ha habido, lo…
25 febrero, 2016
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24 febrero, 2016
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22 febrero, 2016
La Secretaría Confederal de Acción Sindical e Igualdad de USO ha elaborado un exhaustivo informe titulado «La conciliación no solo afecta a las mujeres.…
