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En tres procesos electorales, FEUSO ha conseguido 9 delegados en centros escolares de Córdoba.

Así, ha entrado por primera vez en el comité del colegio Jesús Nazareno, con 1 delegado.

En el caso del colegio salesiano San Luis Rey, FEUSO consigue 3 delegados de 5, mejorando en 1 delegado los resultados anteriores, pues pasamos de 2 a 3.

También en Córdoba, en el colegio El Encinar, FEUSO mantiene la totalidad del comité, renovando los 5 delegados que lo componen.

El sindicato apoya la enmienda presentada por Unidas Podemos a la Ley de Movilidad Sostenible para la protección de los trabajadores como garantía de la seguridad en el transporte

USO, a través de la Secretaría de Acción Sindical y Empleo, apoya la enmienda presentada por Unidas Podemos a la Ley de Movilidad Sostenible. La enmienda está enfocada al derecho de paralizar la actividad si se aprecia un posible riesgo para la seguridad y regula que los trabajadores que ejerzan este derecho no se vean expuestos a ningún tipo de represalia.

Plasmar la seguridad en

FAC-USO ha conseguido por primera vez representación sindical en la Universidad de Santiago de Compostela. Con esta primera lista de USO a la institución, nuestro sindicato ha conseguido 1 de los 17 delegados gracias al tesón de nuestros candidatos y a las ganas de renovación de la plantilla. La junta de personal estará conformada por seis sindicatos.

USO ha conseguido un total de 6 nuevos delegados en empresas de seguridad privada de la Comunidad Valenciana, Madrid, Canarias y Extremadura.

Así, la FTSP-USOCV ha conseguido 2 nuevos delegados en las elecciones sindicales de Secoex, en Alicante, en el centro de trabajo de ADIF, siendo el sindicato más votado. También en Alicante, en este caso en GFS Seguridad, hemos conseguido los tres delegados que componen el comité.

En la Comunidad de Madrid, en las elecciones sindicales en la empresa CMM Seguridad, la FTSP-USO ha obtenido 1 delegado, obteniendo representatividad en esta empresa por

El V AENC, consensuado por CCOO, UGT y CEOE, da por buena la devaluación de los salarios en 2022, del 5,3 %, y supone un freno a la negociación colectiva

El V AENC, o acuerdo para la negociación colectiva, que incluye una subida de salarios del 10 % hasta 2025 y recomendaciones sobre teletrabajo, contratación, jubilación o conciliación, “es una sucesión de recomendaciones, reflexiones, compartir preocupaciones, análisis de necesidades y trasposición y corta y pega de legislación que ya está en vigor, junto con lo que ya hay: derivar materias a los convenios

El V AENC avanza en el desmantelamiento de derechos laborales, con una mayor persecución de las bajas y la privatización de las pensiones

El V AENC, Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, puede diferir ligeramente en algunos puntos con los anteriores, pero vuelve a materializarse con el mismo modus operandi. En este caso, además, “con mejor escenografía, como es el 1º de Mayo, donde se escenificaron las posturas alejadas y la supuesta presión sindical, cuando en realidad el acuerdo ya estaba más que cocinado y se conoció, organizado y redactado, apenas

USO demanda que no se apliquen, de nuevo, medidas de austeridad en Europa que recorten políticas sociales e inversión en transición digital y verde

El 9 de mayo se celebra el Día de Europa, fecha en que se puso la primera piedra para la creación posterior de la Unión Europea: la firma del acuerdo de la Comunidad Europea del Carbón y el Acero (CECA), en 1950.

Este 2023 la celebración se enmarca dentro de un nuevo contexto económico: el de la vuelta a la austeridad tras la propuesta de la Comisión Europea de nuevas

USO ha conseguido entrar en dos nuevas industrias en Murcia donde se han celebrado elecciones sindicales. Así, en la tapicera Confecciones Santini, nuestro sindicato ha logrado el delegado que se elegía. Por otro lado, en Metal Ros Industrias Metálicas, USO consigue la totalidad del comité de esta industria con tres delegados.

USO denuncia que España arrastra una gran deuda con los derechos de los becarios, con prácticas abusivas y fraudulentas, que Inspección de Trabajo cifró en 3.164 de 2020 a 2022

Hoy se celebra el Día Internacional del Becario, día en el que reconocemos y ponemos en valor el trabajo que realizan los becarios, al mismo tiempo que señalamos las grandes deudas que España arrastra en el reconocimiento de sus derechos laborales. Las empresas han incorporado a “falsos becarios”, incurriendo en prácticas abusivas y fraudulentas. En el periodo comprendido entre 2020 y marzo de