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El poder de la educación para no discriminar y afrontar problemas de salud mental, a debate en el Comité de Igualdad de ETUCE-CSEE

Los días 6 y 7 de febrero se celebró en Bruselas la reunión anual del Comité Permanente de Igualdad de ETUCE- CSEE, a la que acudió en representación del sindicato, Adrián Jiménez, de la Federación de Enseñanza de USO-Madrid.

Durante la primera parte de las jornadas se abordó la discriminación en los territorios europeos. Los alumnos con necesidades educativas especiales y discapacidad, el colectivo LGTBQIA, las minorías religiosas o el papel

Después de consensuarse la Directiva Europea, USO considera que se ha dejado pasar una oportunidad única para combatir la violencia de género

El 6 de febrero se consensuó, por fin, el contenido de la Directiva Europea sobre Violencia de Género. Se trata de la primera directiva  que busca combatir las violencias machistas, estandarizando y creando un suelo mínimo de protección, que constituye un avance por sí mismo.

Sin embargo, el contenido de la Directiva ha dejado fuera la tipificación penal de la violación con base en el consentimiento. Situación preocupante, ya que no hubo

El Gobierno aprueba una rebaja en la retención para diversos colectivos, recogida en el RD 142/2024, de 6 de febrero, que modifica el reglamento de IRPF

Personas trabajadoras y pensionistas verán reducida su retención en el IRPF con la entrada en vigor del Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero. El Gobierno ha dado luz verde a una modificación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que supone, en la práctica, una rebaja de las retenciones que estaban siendo aplicadas hasta el momento. No se aplica de forma exclusiva a

Ampliar el cuadro de enfermedades profesionales es primordial para el reconocimiento del origen laboral de muchas dolencias, entre ellas, las de las camareras de piso

El estudio “Revisión jurisprudencial de las dolencias y patologías que sufren las camareras de piso”, presentado la semana pasada, evidencia la discriminación que sufren las camareras de piso, a través del análisis de 150 sentencias del Supremo y de varios Tribunales Superiores de Justicia autonómicos. En él se constata las dificultades a las que se enfrentan a la hora de que les sean reconocidas como enfermedades profesionales las

El SMI sube hasta los 1.134 euros, en 14 pagas, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Te damos todas las claves

El BOE publica hoy el nuevo SMI para 2024, en vigor desde mañana, que sube a 1.134 euros en 14 pagas. Tendrá efectos durante todo 2024 y se aplica con carácter retroactivo a 1 de enero.

Es decir, el SMI se fija en 15.876 euros anuales, 1.323 al mes si se cobran las pagas extras prorrateadas o, lo que es lo mismo, en 12 pagas. Este SMI es para

Aunque el trabajador ya no está obligado a enviar los partes de baja o alta, la Audiencia Nacional entiende que sí debe avisar a la empresa si lo recoge el convenio

En 2023 entraron en vigor una serie de novedades respecto a los procesos de incapacidad temporal (IT) y su gestión. Entre estas novedades se encuentra el hecho de que la persona trabajadora ya no tiene que enviar copia de los partes de baja, confirmación y alta del proceso a la empresa, desde el 1 de abril. ¿Pero se debe avisar de la

USO reivindica que la atención a la salud mental deje de ser un privilegio de unos pocos y ocupe el lugar que merece en el catálogo de servicios sanitarios

La salud mental sigue siendo una asignatura pendiente para la sanidad pública. Y como muestra, algunos datos: el suicidio fue la primera causa externa de muerte en España en 2022, con 4.227 fallecimientos, según el INE. En 2023, durante el primer semestre, se produjeron 1.967 suicidios (el 75,2 %, correspondieron a hombres y el 24,8 %, a mujeres).

A pesar de la puesta en marcha

En el primer mes del año, España perdió cotizantes y contratos, y subió el paro en 60.404 personas

Con más de medio millón de contratos indefinidos, no se creó empleo

El 100 % de los contratos de los investigadores superiores son temporales

El paro subió en enero en 60.404 personas. Un 70 % de la subida la soportan las mujeres (41.904). También es mayor la subida relativa del paro entre los jóvenes (3,71 %) que entre los mayores de 25 años (2,12 %). En cuanto a sectores, sufrió un alza en todos, salvo en la

Además de subir el paro en enero en 60.404 personas, la brecha en la contratación indefinida se sitúa en 9 puntos

El paro subió en enero en 60.404 personas. Un 70 % de la subida la soportan las mujeres (41.904). También es mayor la subida relativa del paro entre los jóvenes (3,71 %) que entre los mayores de 25 años (2,12 %).

En cuanto a sectores, sufrió un alza en todos, salvo en la construcción, donde bajó ligeramente. Y la Seguridad Social perdió 231.250 cotizantes.

Cae la firma de contratos

En cuanto a la contratación, el

2023 cerró con casi 30.000 subempleados menos que 2022

A pesar de ello, aumentó el subempleo de larga duración en 12.000 personas en total, pero en 22.000 mujeres

Cerca de medio millón de personas llevan 6 años o más en el subempleo, dos tercios son mujeres

También ha subido en 21.200 personas el número de subempleados con contrato indefinido, que ya son más de un millón

Según la EPA de cierre de 2023, España sigue con más de un millón y medio de trabajadores en situación de subempleo: 1.639.700. Solo se ha reducido en algo menos